Привет! Я Таня и если все сложится удачно, то я твой будущий руководитель ;)
Я курирую блок найма и адаптации стажеров в ecom.tech, помогаю молодым специалистам вкатиться в IT. Моя команда состоит из 3-х супер активных специалистов, горящих своим делом и не хватает нам только тебя! От тебя: минимальный опыт в рекрутменте или HR и желание учиться, от меня: гарантия, что научу тебя всему, что знаю и умею :) Длительность стажировки 6 месяцев, с возможностью оформления в штат.
Что нужно будет делать:
размещать вакансии на открытых источниках (hh, линк, хабр, гетмэтч);
осуществлять поиск начинающих IT специалистов: бэкенд-разработчики, специалисты в области ML и Data Science, QA, devOps/SRE и не только;
работать с внешними источниками поиска кандидатов: телеграм-каналами, LinkedIn, AmazingHiring, Подбор, GitHub, Хабр, StackOverflow и др.;
работать с внутренней базой кандидатов;
взаимодействовать с внутренними заказчиками и наставниками;
проводить первичные телефонные скрининги (при необходимости), организовывать технические и менеджерские интервью;
помогать нашим стажёрам успешно адаптироваться в компании;
участвовать в HR-мероприятиях.
Наши ожидания:
опыт работы в рекрутменте (от полугода);
высшее образование;
готовность учиться и погружаться в предметную область;
коммуникабельность, инициативность;
ориентированность на результат- проявление интереса к технологиям и миру IT.
Будет преимуществом:
опыт работы с кандидатами с повышенными потребностями или РАС.
