Senior Backend Developer финансовые системы (Python, PostgreSQL, Redis, Django) (удаленная работа)

17 сентября 2024

Уровень зарплаты:
от 200 000 до 200 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Senior Backend Developer финансовые системы (Python, PostgreSQL, Redis, Django)

О компании и команде
IT-компания с 15 летним опытом, специализирующаяся на разработке высоконагруженных финансовых систем и сервисов. Наша команда – это профессионалы с многолетним опытом в создании инновационных решений для финансового сектора. Мы постоянно расширяем горизонты, интегрируя лучшие практики разработки и совершенствуя наши продукты.
В проекте, над которым предстоит работать, особое внимание уделяется качеству кода и надежности системы, ведь это основа любого финансового продукта. Мы активно взаимодействуем с внешними API, создавая решения, которые помогают автоматизировать и оптимизировать процессы наших клиентов.
Ожидания от кандидата
Мы ищем опытного Python-разработчика с глубокими знаниями в бэкэнд-разработке и опытом работы в финансовых проектах. Основные задачи будут связаны с созданием и поддержкой высоконагруженных финансовых систем, а также интеграцией с внешними API.
Требования:
• Отличное владение Python.
• Опыт работы с PostgreSQL, Redis, Django, REST API.
• Опыт работы с финансовыми системами и интеграциями с внешними API.
• Умение проектировать устойчивые и производительные системы.
• Системное мышление, способность быстро разбираться в сложных логических и технических взаимосвязях.
• Уверенное владение Git и инструментами CI/CD.
• Опыт работы с микросервисной архитектурой будет плюсом.
Софт-скиллы:
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами.
• Инициативность и проактивность в решении задач.
• Стремление к саморазвитию и желанию расти в профессиональной среде.
Условия работы
• Возможность работать удаленно 
• Гибкий график работы, ориентированный на результат.
• Возможность выбора техники для работы (MacBook, ПК).
• Современный техстек и возможность влиять на выбор технологий.
• Доступ к обучению и внутренним воркшопам.
Бонусы
• Премии за успешные завершенные проекты.
• Система внутренних тренингов и компенсация курсов и конференций.
Дополнительные инструкции
Процесс найма включает в себя 3 этапа:
1. Техническое собеседование (вопросы по стеку и практическое тестирование).
2. Реализация тестового задания.
3. Финальная встреча с техническим лидером и обсуждение задач.