Рекрутер в компанию Go Boss (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер в компанию Go Boss

Описание вакансии

Вакансия рекрутер в HR отдел

Время и знания главные ресурсы современного общества.

Наш проект это консьерж-сервис, созданный на стыке искусственного интеллекта и сферы обслуживания. Основная цель - оперативное оказание качественных услуг в рамках life-менеджмента, travel-поддержки, бизнес ассистирования. Знания нашей команды помогают нашим клиентам эффективно использовать личное время.

Мы развиваем клиентоориентированный бизнес, внедряем инновационные подходы с помощью IT сервисов и AI, чтобы установить новые стандарты в сфере обслуживания.

На текущий момент нашей команде требуется рекрутер в HR отдел.

Требования:

• Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных дисциплин.

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, предпочтительно в сфере консьерж-услуг или клиентского сервиса.

• Опыт подбора кандидатов из за границы, возможны проведения интервью на англлийском языке.

• Отличные коммуникативные и интерперсональные навыки.

• Умение быстро оценивать профессиональные и личные качества кандидатов.

• Навыки работы с различными инструментами поиска и подбора персонала.

• Высокая степень организованности и умение работать в условиях многозадачности.

• Уверенное владение компьютерными программами и базами данных по подбору персонала.

• Стремление к постоянному совершенствованию и обучению.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от составления профилей вакансий до офферов кандидатов.

• Размещение вакансий на различных платформах (сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные сообщества и др.).

• Проведение телефонных и очных интервью(видео интервью) с кандидатами, оценка их профессиональных и личных качеств.

• Обеспечение высокого уровня кандидатов через проактивный поиск и хантинг.

• Координация прохождения кандидатов по всем этапам отбора, включая адаптационный период.

• Ведение базы данных кандидатов и поддержание её актуальности.

• Участие в разработке и внедрении методов оценки и отбора персонала.

• Взаимодействие с руководством и подразделениями компании для определения потребностей в персонале и уточнения требований к вакансиям.

• Отчетность по выполненным задачам и численным показателям подбора.

Условия:

Зарплата: условия будут предложены индивидуально по итогам собеседования и в зависимости от графика работы

Мы ищем инициативного и ответственного специалиста, который готов решать задачи HR на высоком уровне и с использованием современных инструментов и технологий.

Если вы соответствуете нашим требованиям и хотите присоединиться к нашей команде, присылайте ваше резюме и сопроводительное письмо.