Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Маркетолог (middle)
Описание вакансии
Обязанности:
Анализ рынка и конкурентов.
Разработка маркетинговой стратегии (для стабильных продуктов) / маркетинговых планов (для тестируемых продуктов).
Лидогенерация с использованием различных инструментов маркетинга: перформанс-маркетинг, SMM, контент-маркетинг, etc. Анализ результатов по итогам активностей и кампаний, подготовка отчетов. Генерация гипотез для повышения метрик привлечения клиентов. Контроль и оптимизация цены лида.
Участие в тестировании гипотез новых продуктов.
Разработка и контроль исполнения маркетинговых бюджетов (с участием продуктовых команд)
Поиск и управление подрядчиками, контроль выполнения задач.
Координация с другими отделами: работать в тесном и постоянном сотрудничестве с отделами продаж, разработки продукта и поддержки клиентов, передавать маркетинговую информацию, готовить маркетинговые материалы, своевременно коммуницировать новые фичи и т.д.
Требования:
Опыт ведения маркетинга для b2b и IT продуктов.
Уверенное знание теории маркетинга и практическую насмотренность.
Навык ведения кампаний перформанс-маркетинга (уверенное знание Яндекс.Метрики, Яндекс.Директа, GoogleAnalytics, Google Ads, Linked In, Facebbok, Telegram, etc.).
Навык подготовки текстового контента и базового медиаконтента (картинки и видео для соцсетей).
Навык постановки задач подрядчикам на разные задачи.
Сильные менеджерские навыки.
Гибкость в решении задач: возможность творчески и самостоятельно искать решения там, где они неочевидны, способность оперативно пересматривать приоритеты и переключаться между задачами.
Добросовестность, дисциплинированность и ответственность.
Сильные коммуникационные навыки.
Разговорный английский будет большим преимуществом.
Условия:
Интересную работу над проектами в разных индустриях: фокусные - IT и смежные - b2b и b2c;
Позитивную атмосферу в команде;
Развивающуюся и динамичную рабочую среду;
Возможности профессионального роста и карьерного развития;