Менеджер по работе с иностранными вендорами (Китай)/Проектный менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работе с иностранными вендорами (Китай)/Проектный менеджер

Описание вакансии

Компания PBF GROUP c 2002 года специализируется на разработке ИТ-решений в сфере банковской безопасности, включая разработку дополнительного софта и оборудования для устройств самообслуживания.

Мы активно разрабатываем новые продукты и выходим на новые рынки. Растет компания - вместе с ней растет и наша команда. Сейчас мы в активном поиске Проектного менеджера, который будет отвечать за коммуникацию между нашими китайскими партнерами и внутренними командами разработки ПО (банковское платёжное оборудование).

Наш будущий коллега:

• Понимает, как создается ПО, разговаривает с разработчиками на одном языке .
  Желательно работал на одной из позиций: Тестировщик мобильных устройств, Инженер по сопровождению, Специалист технической поддержки, Специалист по сопровождению, Менеджер ВЭД, Продакт менеджер или Проджект Менеджер;

• Обожает структурировать и организовывать: много общаться , договариваться, проводить презентации, искать лучшие решения, брейнштормить и тимлидить ;

• Владеет разговорным английским языком. Готов много общаться с иностранными партнерами.
  Китайский язык будем преимуществом, но не обязателен.

• Готов работать удаленно и рано начинать рабочий день: с 6.00-7.00 по МСК.

Его задачи:

• Много общаться с партнерами из Китая в WeChat по всем касающимся проектов вопросам.
  Ставить ТЗ, контролировать сроки, решать различные ситуации, собирать обратную связь;

• Организовывать работу наших специалистов: инженеров-проектировщиков, разработчиков и пр. (мобильные устройства):
  Собирать и оценивать баги, собирать и анализировать фидбек;

• Быть связующим звеном между нашими командами и исполнителями со стороны Китая.

Мы обеспечим:

• Необходимую для работы технику;

• Оформление в аккредитованную ИТ компанию, с соц. гарантиями и льготами;

• Комфортный уровень дохода - отталкиваемся от ваших ожиданий;

• Комфортный формат работы (полная удаленка или гибрид на ваш выбор);

• Agile, Scrum и доверие к сотрудникам. Никакой бюрократии;

• Сформированную команду профессионалов, экспертное понимание продукта и готовность поддерживать и помогать новым сотрудникам на всех этапах.