Руководитель проекта внедрения (Сервис-менеджер) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель проекта внедрения (Сервис-менеджер)

Описание вакансии

Обязанности:

• Обеспечение взаимодействия и выстраивание отношений с Заказчиками в рамках курируемых проектов и активностей.
• Взаимодействие с департаментами Компании для обеспечения курируемых проектов ресурсами.
• Участие в анализе ошибок программного обеспечения, организация взаимодействия -подразделений (Тех. Поддержка, QA, Разработка) в роли менеджера.
• Участие в разработке инструкций по работе с программами и их компонентами.
• Оформление необходимой технической документации.
• Участие в сопровождении программных продуктов у заказчика в роли менеджера.
• Отчеты и справки информационно-аналитического характера.
• Курирование сертификация программного обеспечения.

Требования:

• Навык разработки технических заданий на проектирование информационной систем.
• Умение описать бизнес-процессы и алгоритмы функционирования программ на основе анализа предметной области и нормативных документов.
• Понимание перечня технических требований, предъявляемых к разрабатываемым ИТ системам, условия сдачи в эксплуатацию.
• Понимания принципов и подходов сертификации ПО.
• Знание Jira, Confluence.
• Желательно знания на уровне пользователя: SQL-запросы, MS Word, MS Excel, MS Project, MS Visio.
• Понимание методов проектирования высоконагруженных BI систем.
• Понимание нотаций UML или BPMN.
• Умение делать постановки задач для программистов.
• Знание стандартов в области разработки автоматизированных систем и программных средств.

Плюсом будет : понимание языков программирования Golang, java-script, опыт работы с БД PostgreSQL, Oracle, принципов организации баз данных.

Условия:

• Открытую и дружелюбную корпоративную культуру, команду талантливых и интересных людей, с которыми хочется не только работать, но и дружить.
• Работу в гибридном формате (МСК, Томск, Уфа, СПб) или полностью удаленно на территории России.
• Действительно хороший полис ДМС (со стоматологией и госпитализацией) уже после месяца работы.
• Возможность взять 2 дня в квартал по болезни без больничного.
• Большое разнообразие корпоративных мероприятий (экскурсии, велопрогулки, благотворительные акции, забеги, книжный клуб и многое другое).
• Зарплату в рынке, подробнее обсудим индивидуально.