Team Lead Bitrix (удаленная работа)

Вакансия: Team Lead Bitrix

Описание вакансии

Центр компетенций Битрикс в Гринатом разрабатывает и поддерживает более 50 сайтов и порталов, которыми ежедневно пользуется более 300 тыс. человек. Большинство наших проектов это высоконагруженные бизнес-решения Битрикс 24, состоящие из множества серверов, связанных в кластера; мы используем как стандартные базовые компоненты Битрикс, так и кастомные решения.

В подразделении разработки уже более 30 сотрудников, все работают удаленно из разных частей страны по своему местному времени.

В разработке мы используем подход Agile, а конкретно методологию sсrum и kanban. Проектные команды у нас от 2 до 15 человек.

Количество проектов и гибкая методология позволяет постоянно работать с разными задачами и изучать новое.

Обязанности:

• Поддержка и развитие портала (из нескольких подсайтов);
• Участие в оценке и разработке проектов на базе Битрикс24;
• Управление командой и ее мотивация (3 чел, но будем расти);
• Разработка нового функционала и доработка корпоративного портала;
• Продумывание архитектуры, оценка и контроль сроков;
• Автоматизация бизнес-процессов;
• Написание REST API (на фронте отдельная команда на vue.js);
• Организация работы и коммуникация с фронт командой;
• Создание своих компонентов/модулей

Требования:

• Уверенные знания PHP7+, Bitrix Framework, HTML, CSS, JavaScript;
• Уверенные знания стандартных модулей Bitrix24;
• Опыт управления командой/группой разработки;
• Опыт в создании своих модулей и компонентов;
• Опыт работы с бизнес-процессами (проектирование в стандартных модулях);
• Опыт работы с git

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• современные рабочие места;
• цифровые сервисы для сотрудников.

Обучение и развитие

• собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности

• карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• страхование несчастных случаев на производстве;
• линия психологической поддержки;
• финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь

• тимбилдинги;
• спортивные активности и отраслевые соревнования;
• волонтерские движения;
• мероприятия для сотрудников и их семей.