Менеджер по закупке рекламы у блогеров (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по закупке рекламы у блогеров

Описание вакансии

Привет! Меня зовут Рудиков Антон, и я - предприниматель, основатель успешного стартапа в категории нижнего белья J Lingerie. За первый год работы наш проект не только продемонстрировал впечатляющий рост, но и занял лидирующие позиции на маркетплейсах.

Сейчас я готов запустить новый инновационный проект VZROSLAЯ. Наша миссия создать белье и бельевую одежду из мягких тканей, которое идеально сочетает в себе красоту и комфорт. Мы стремимся разработать вещи, которые можно носить каждый день, и при этом они будут выглядеть стильно и привлекательно. Наша одежда идеально подойдет как для повседневной жизни, так и для выхода в театр!

На данный момент проект находится на стадии разработки: мы упаковываем аккаунты, создаем сайт и шьем тестовые образцы.

Если вы ищете возможность стать частью динамичной команды, работающей над уникальным продуктом, который меняет представление о белье и бельевой одежде, мы хотели бы вас видеть в нашем коллективе! Присоединяйтесь к VZROSLAЯ и внесите свой вклад в создание моды нового поколения, где стиль и комфорт идут рука об руку!

В связи с ростом, мы сейчас в поиске Менеджера по закупке рекламы у блогеров.

Основные задачи:

• Подбор целевых блогеров, каналов и групп, для продвижения продуктов брендов компании в соцсетях;
• Привлечение блогеров к сотрудничеству и поддержание взаимовыгодных отношений;
• Анализ ЦА и репутации инфлюенсеров;
• Создание ТЗ и запросов;
• Взаимодействие с командой закупщиков;
• Эффективное распределение рекламных бюджетов;
• Аналитика окупаемости рекламы и ведение отчетности;

Какой опыт мы ожидаем:

• Аналогичный опыт работы от 1 года;
• Знание принципов работы соцсетей и аналитических инструментов;
• Навыки коммуникации и ведения переговоров;
• Умение работать с бюджетами и проводить анализ эффективности рекламы;

Что мы предлагаем :

• Достойный, стабильный оклад (обсуждается с успешным кандидатом);
• Удаленная работа (но для нас важно, что бы сотрудник находился в Москве);
• Гибкий график работы (нам важно выполнение задач в срок, а не количество часов, которое вы работаете);
• Возможность расти и развиваться вместе с командой.