HR-специалист на аутсорсинг для ресторанного бизнеса (удаленная работа)

Вакансия: HR-специалист на аутсорсинг для ресторанного бизнеса

Описание вакансии

Мы ищем опытного HR-специалиста на аутсорсинг для управления персоналом в сфере общепита. Ваша основная задача сократить текучку кадров, повысить мотивацию сотрудников и обеспечить эффективное управление персоналом нашего ресторана.

Основные обязанности:

• Подбор персонала : размещение вакансий, проведение собеседований, отбор кандидатов.
• Обучение и развитие сотрудников : разработка и внедрение программ обучения для новых и текущих сотрудников.
• Мотивация и удержание персонала : создание системы мотивации, бонусов, проведение опросов и сбор обратной связи.
• Кадровое администрирование : ведение кадровой документации, оформление приема и увольнения сотрудников, контроль соблюдения трудового законодательства.
• Анализ текучки и предложений по ее снижению : регулярный анализ ситуации с персоналом и предложения по улучшению.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет, предпочтительно в общепите или ресторанном бизнесе.
• Понимание специфики работы в общепите и навыки работы с персоналом в условиях высокой нагрузки.
• Знание трудового законодательства РФ и опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Высокие коммуникативные навыки и умение разрешать конфликты.
• Навыки разработки и внедрения программ обучения и мотивации персонала.

Условия:

• Работа на аутсорсинге (удалённо).
• Гибкий график по согласованию.