Директор аутстаффингового агентства (удаленная работа)

Вакансия: Директор аутстаффингового агентства

Описание вакансии

ООО ГАС проджект - динамично развивающаяся группа компаний, имеющая достаточный штат высококвалифицированных специалистов, собственные производственные базы, транспортный и технологический парк, а также - ряд надежных инвесторов, партнеров, подрядчиков и поставщиков, что позволяет выполнять задачи любой сложности в областях нашей деятельности по таким направлениям, как: инженерные изыскания, проектирование, строительство, различного рода производственная деятельность (металлоконструкции, металлоизделия), инженерные системы, а также комплексные поставки металлопроката.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• удаленный формат работы на сервере компании;
• заработная плата от 100.000 руб. + %;
• график работы: 5/2;
• вы можете расти в компании в рамках своей специализации, повышение квалификации за счет компании;
• корпоративная мобильная связь;
• любые ваши предложения по внедрению или оптимизации процессов приветствуются и включаются в работу;
• общение с разными людьми и над разными интересными задачами в команде с рекрутером;
• уверенность в завтрашнем дне!

ТЕБЯ ЖДУТ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:

• управление аутстаффинговым агентством (стратегия развития, формирование коммерческой политики, управление человеческими ресурсами компании);
• разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности;
• плотная коммуникация как с действующими клиентами Компании, так и с потенциальными, с целью продвижения услуг Компании; заключение договоров с заказчиками и контроль за их исполнением;
• создание базы клиентов и ее расширение;
• поиск и подбор персонала как для нужд компании, так и для клиентов;
• анализ состояния рынка труда, планирование потребности в персонале;
• развитие HR бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя и бизнес-партнера для потенциальных соискателей и клиентов;
• организация эффективного процесса подбора персонала (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня: от массового подбора (вахтовый метод) до точечного (узкопрофильные специалисты,топ-менеджеры);
• ведение аналитики текущей деятельности, разработка отчетных материалов для предоставления руководству компании по различным показателям за отчетный период;
• участие в формировании бюджета компании в рамках своей зоны ответственности (аналитика заработной платы, согласование ФОТ, численности);
• мониторинг изменений трудового законодательства и иных нормативных актов;
• развитие и поддержание корпоративной культуры, основанной на ценностях компании;
• управление бюджетом и ведения кадрового делопроизводства

КАКИМ МЫ ТЕБЯ ВИДИМ:

• высшее образование (экономика/психология/управление персоналом);
• стаж работы в области трудоустройства или содействия занятости населения в Российской Федерации не менее двух лет за последние три года;
• опыт работы в аутсорсинговых, аутстаффинговых компаниях, кадровых агентствах или в области подбора кадров на предприятии на руководящей должности не менее 3х лет;
• знание кадрового делопроизводства, ТК РФ;
• знание MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook; Acrobat); 1С;
• хорошо развитые лидерские качества, коммуникативные и презентационные навыки, умение аргументировать свое мнение, бизнес-ориентированное мышление, вовлеченность, нацеленность на результат, управление конфликтами, грамотная письменная и устная речь;

• эмпатия и высокий эмоциональный интеллект, гибкость, объективность, настойчивость, высокий уровень ответственности и самоорганизации.