HR Менеджер / Рекрутер в Divent (удаленная работа)

Вакансия: HR Менеджер / Рекрутер в Divent

Описание вакансии

Наш клиент - команда Divent , (https://divent.ru/) с 2015 года создает уникальные интерактивные решения для мероприятий, погружая гостей в мир технологий и креатива.

Цель компании сделать каждое событие незабываемым!
Компания разрабатывает интерактивные зоны, где участники могут взаимодействовать с фото- и видеооборудованием, звуком, светом и многими другими технологиями. Мы сами создаем корпуса для оборудования и пишем программное обеспечение.

Divent сегодня:
- 2 города представительства
- 90+ готовых интерактивных решений для аренды
- 9 стран с реализованными проектами

Знаковые достижения:
- Финалисты BEMA в номинации Лучшее использование инновационных технологий
- Генеральный подрядчик по интерактивным развлечениям на Международном фестивале университетского спорта 2023 в Екатеринбурге
- Разработка и реализация интерактивных решений на выставке-форуме "Россия"

Локация
Москва, м. Пролетарская

Условия работы
Испытательный срок: 3 месяца

• Мы предоставляем всё необходимое оборудование: телефон, ПК, рабочее место и т.д.
• Суммарный доход до 150 000 р. Состоит из 3-х частей:

- Оклад: 50 000 р.
- 10 000 р. за закрытую вакансию
- KPI по количественным и качественным показателям подбора и удержания сотрудников

Что делать?
Твоя главная задача: Поиск и найм новых сотрудников в нашу дружную команду!
- Определять потребности в персонале и разрабатывать стратегию найма
- Разрабатывать и позиционировать вакансии
- Анализировать резюме и портфолио кандидатов
- Проводить собеседования и проверять рекомендации
- Делать офферы и работать с контр-предложениями
- Вести кабинет на hh
- Активно искать релевантных кандидатов на технические вакансии
- Организовывать процесс введения в должность и знакомить с корпоративной культурой
- Собирать обратную связь в течение испытательного срока
- Формировать базу кадрового резерва

Тип занятости:
Полностью удаленный формат взаимодействия!

Перспективы:
- Закрытие всех новых вакансий, не только технических
- Углубленная адаптация сотрудников
- Формирование системы обучения и развития
- Управление производительностью и мотивация персонала
- Консультирование руководства по кадровым вопросам
- Развитие корпоративной культуры

Вопрос/Ответ по вакансии:
Часовой пояс не имеет значения, формат работы полностью удаленный - важен результат!

Вакансии на текущий момент сугубо технические:
1) Старший техник отдела реализации (1)
2) Механик отдела реализации (1)
3) Технический специалист выезда непрерывный поиск и расширение воронки.

В перспективе это могут быть и вакансии менеджеров активных продаж, менеджеров по работе с клиентами, IT специалисты, технический директор и т.д. Рекрутер может вырасти вместе с компанией и стать полноценным HR!

Нам не особо важно, откуда придут люди. Важен результат!

Еще подробности: Подробное описание вакансии (https://formysoul.yonote.ru/share/9fa02c19-224e-46a4-b540-9f06274b11da)

Не упусти шанс стать частью нашей креативной семьи!
Подробное видео с рассказом о вакансии и компании: Смотреть видео (https://rutube.ru/video/69545b81fd60109c0c05cd798f1146c5/)

Готова стать частью нашей команды?
Скорее заполняй форму (https://forms.gle/Xigkvk4wfMv6uJxK6)