Ведущий инженер-проектировщик ВК (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий инженер-проектировщик ВК

Описание вакансии

Обязанности:

Разрабатывать проектную и рабочую документации объектов капительного строительства (жилые здания высотой до 200м, объекты соцкультбыта) с применением технологии информационного моделирования (ПК Revit) по разделу Водоснабжение и водоотведение (внутренние сети), включая АУПТ и ВПВ. Самостоятельно готовить материалы для пояснительной записки, балансы водоснабжения и водоотведения, расчеты нагрузок, уверенно выполнять гидравлические расчеты, принципиальные (расчетные) и аксонометрические схемы, трассировку сетей в плане, участвовать в защите проектных решений в экспертизе.

Требования:

Высшее техническое образование и опыт проектирования по специальности от 4 (четырех) лет.

Знание Word, Excel, AutoCAD, Revit (на уровне опытного пользователя), уверенное использование расчетных и иных программ САПР, умение выполнять сложные виды работ по разработке проектной и рабочей документации раздела Водоснабжение и водоотведение , включая АУПТ и ВПВ, требующие принятия самостоятельных инженерных решений.

Умение работать самостоятельно и в составе группы.

Участие в прохождении проектной документацией государственной экспертизы в установленные сроки с получением положительного заключения по ней.

Готовность представлять организацию по вопросам, связанным с выполнением работ (по поручению непосредственного руководителя) по специальности.

Умение анализировать техническую документацию смежных разделов. Личное участие в разработке сводных инженерных заданий для АР/КР по своему разделу.

Знание необходимых Федеральных законов и иных нормативных документов по специальности и смежным разделам, грамотное использование научно-технической и справочной литературой.

Опыт работы со специальными техническими условиями и подготовке предложений для их включения в текст СТУ.

Условия:

Официальное оформление по ТК с первого рабочего дня (стабильная "белая" заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные оплачиваемые отпуска).

График работы 5/2.

Гибкость в выборе формата работы (удаленно, full time гибридный).

Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия.