Нам нужен опытный дизайн-лид для развития айдентики в разных каналах, обеспечения консистентности коммуникаций, создания спецпроектов и рекламных кампаний, оформления мероприятий, разработки мерча.
Важно для нас:
опыт управления дизайн-командой от 2 х человек в крупной компании;
высокий эмоциональный интеллект и управленческая зрелость;
внимание к деталям;
развитые навыки коллаборации внутри команды и со смежниками;
готовность брать ответственность за результат;
восприимчивость к конструктивной критике, культура открытого фидбэка;
опыт настройки процессов для эффективного взаимодействия со смежниками;
опыт супервизирования подрядчиков;
наличие актуального портфолио.
Что предстоит делать:
декомпозировать задачи, работать с ожиданиями, презентовать результат заказчикам;
управлять командой: целеполагание, мотивация, удержание, развитие, найм, расставания, решение конфликтов;
распределять задачи и контролировать нагрузку дизайнеров, отслеживать качество работы и давать обратную связь;
проводить командные встречи: планирование, стендапы, груминги и ретро;
приводить рабочие процессы к единым стандартам;
поддерживать и улучшать: гайды, библиотеки, шаблоны и пр.
