Менеджер по поиску персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по поиску персонала

Описание вакансии

ZOON- самый крупный рекомендательный сервис в России с аудиторией в 25 миллионов человек;

12 лет успешно работаем на рынке с крупным инвестором Сбербанк ;

с 2020 года являемся резидентами Инновационного центра Сколково ;

штат более 800 сотрудников, главный офис в Москве.

Мы ищем в нашу команду внимательного к деталям и ответственного младшего специалиста по подбору персонала

ZOON - трамплин твоего роста!

В карьере

• Стань Главным менеджером по поиску персонала за 9 месяцев работы!
• Каждый квартал идет повышение грейда. Твой рост зависит только от твоих результатов, а не хороших отношений с руководителем.
• 95% наших управленцев выросли из менеджеров.

В навыках

• ZOON- мощная школа продаж и управления. После работы у нас твоя ценность на рынке возрастает, и тебе рада любая крупная компания!
• Имея ZOON в резюме, ты обеспечиваешь себе карьеру.

В деньгах

• С повышением грейда растет твоя премия и окладная часть!
• В заработной плате у тебя не будет потолка.

Еще мы даем:

оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белую зарплату;

оклад 30 000 рублей на руки + прозрачная бонусная система;

выходные дни согласно производственному календарю- мы отдыхаем все праздники, оплачиваем отпуск и больничный;

квартальные конкурсы, в которых можно выиграть денежный приз, сертификаты, отгулы.

А еще:

компенсируем ДМС, фитнес и домашний интернет;

у нас молодой и дружный коллектив, где ты получишь поддержку от наставников и Руководителя, а наши тренеры обучат и всегда придут на помощь.

А теперь расскажу, чем предстоит заниматься :

Активно искать и привлекать кандидатов на точечные и массовые вакансии( менеджеры по продажам, телемаркетологи, менеджеры по работе с ключевыми клиентами) в Московский офис и на удаленную работу;

проводить первичные телефонные интервью, приглашать кандидатов на собеседование к Главному HR, выполнять ежемесячные планы;

вести внутреннюю отчетность по результату работы;

выполнять SMART задачи в рамках HR процессов.

Мы ждем, что ты:

Имеешь опыт работы в должности Ресечера и умеешь круто работать с поиском кандидатов в разных источниках;

хочешь развиваться по направлению подбора персонала и в HR;

ориентирован на результат, обладаешь аналитическим складом ума.