MPSTATS: Менеджер холодных продаж (удаленная работа)

Вакансия: MPSTATS: Менеджер холодных продаж

Описание вакансии

MPSTATS лидирующий сервис аналитики маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет) , который полезен как новичкам, так и продвинутым селлерам с многомиллионными оборотами. Наш сервис это комплексная система для предпринимателя, которая позволяет эффективно управлять своим бизнесом и масштабировать его. Инструменты MPSTATS позволяют автоматизировать рутинные процессы, управлять финансами, использовать ресурсы Big Data и искусственного интеллекта.

Наши клиенты: Melon Fashion Group, Xiaomi, Finn Flare, Спортмастер, Леруа Мерлен, Сбермаркет, Loreal, Mixit, Henderson, ECCO и многие другие.

А еще мы:

• резиденты Сколково
• IT компания, имеющая аккредитацию в Минцифрах
• официально авторизованный сервис Wildberries
• добавлены в реестр отечественного ПО
• самое главное команда крутых ребят с горящими глазами, влюбленные в то, что мы делаем!

Мы в поисках Менеджера в отдел холодных продаж!

Вам предстоит:

• продавать подписку на наш сервис
• вести клиентов в CRM
• проводить онлайн-встречи с клиентами
• закрывать сделки ежедневно.

Ожидаем от вас:

• опыт b2b продаж от года
• позитивное мышление и креативность в решении задач
• целеустремленность и умение достигать результатов
• способность быстро обучаться
• умение структурировать информацию и четко ее доносить
• знание техник продаж
• навык закрытия клиентов в первое-второе касание.

От нас:

• официальное оформление по ТК РФ
• уровень дохода: оклад 80 000 fix и % от продаж. Понятная и прозрачная мотивация: Вы сами непосредственно влияете на уровень своего заработка, верхней планки нет
• график работы: 5/2, 9:00 18:00 по МСК
• формат работы: удаленно (локация Вашего местонахождения может быть любая)
• также из приятных бонусов: ДМС, скидки на фитнес, командные активности, оборудованное место для обеда в офисе, массажное кресло, безлимитный кофе и печеньки :)

• полная поддержка и все условия для профессионального и личностного развития: корпоративная библиотека, коуч-сессии, тренинги, доступ к вебинарам и обучающим материалам

• открытая корпоративная культура: поддержка инициативности, возможность создавать крутые проекты и развиваться вместе с командой
• возможность продавать классный и востребованный продукт, ведь мы один из лидирующих и первых сервисов в нише аналитики маркетплейсов.

Ценности компании и людей MPSTATS:

1. Вовлеченность - нам интересны люди с горящими глазами неравнодушные к происходящему, заинтересованные в принимаемых решениях и планах, предлагающие свои идеи и решения
2. Честность/ Доверие/ Открытость - открыто обсуждаем идеи и проблемы. Выполняем свои обязательства. Искренние по отношению к другим и себе в своих словах и действиях
3. Уважение - относимся с признанием к самим себе, клиентам, коллегам, партнерам, труду и времени
4. Целостность - в нашей компании любой сотрудник может быть собой. Мы доверяем экспертизе наших людей и предоставляем свободу в выборе задач, подхода и решения
5. Работа в кайф - у нас каждый занимается любимым делом и имеет все возможности для реализации своего призвания
6. Требовательность/ Ответственность - берем ответственность за выполнение (и невыполнение) своих решений и планов. Спрашиваем с себя и друг с друга за достижение общего результата
7. Самостоятельность - мы сознательны и инициативны в своем поведении и поиске способов достижения цели. Нас не надо заставлять и уговаривать делать свою работу самым лучшим образом
8. Самосовершенствование - каждый из нас профессионал своего дела. Мы убеждены, что нам есть чему учиться, и поэтому каждый день мы ищем способы сделать нашу работу еще лучше. Ошибайся быстрее. Ошибки воспринимаются как возможность для развития
9. Амбициозность - задаем высокий уровень стандартов к себе и общим результатам. Смелые и дерзкие, мы бросаем вызов - Быть лучшей компанией на рынке!
10. Юмор - создаем веселую и необычную атмосферу
11. Человечность - относимся к людям с любовью и уважением, не причиняем зла, действуем по принципу сотрудничества и взаимопомощи. С добротой и заботой относимся к друг другу, клиентам и партнерам
12. Благодарность мы признательны за сделанное добро, ценим и отмечаем индивидуальный вклад каждого участника нашей команды. Поощряем себя и друг друга за достижение общего результата
13. Единство и командный дух - каждый из нас нацелен на общие цели, результативен на своем месте, служит миссии компании, разделяет ценности и принципы.