Руководитель маркетинговой группы Контур.Диадок (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель маркетинговой группы Контур.Диадок

Описание вакансии

Мы ищем руководителя группы продуктовых маркетологов в Контур.Диадок, сервиса для юридически значимого документооборота. Рынок переходит из роста к зрелости, и Диадок на нем занимает ведущую позицию как по доле, так и по узнаваемости. Для многих бизнесов Диадок является синонимом ЭДО (электронного документооборота).

У вас будет возможность предлагать рынку принципиально новые ценности или создавать новые рынки и запускать полномасштабные рекламные кампании.

Задачи руководителя

1. Управление командой:

• Прямое и функциональное руководство командой маркетинга до 20 человек: наём, адаптация, развитие сотрудников.
• Декомпозиция стратегических задач на команду, направление работы команды маркетинга на достижение целей.
• Выстраивание структуры команды, формулирование запросов на её актуализацию.
• Выстраивание проактивного взаимодействия маркетинга с другими функциями внутри продуктовой группы Диадок.

2. Управление стратегией:

• Обеспечение рыночных вводных для создания стратегии продуктовой группы Диадок.
• Создание и реализация маркетинговой стратегии продуктовой группы Диадок.
• Участие в разработке продуктовой стратегии развития бизнес-юнитов на трехлетний период.
• Участие в формировании целеполагания и выборе стратегических фокусов внимания продуктовой группы и бизнес-юнитов.

3. Управление тактикой:

• Реализация маркетингового цикла: регулярное обновление знаний о рынке и клиенте, их анализ и выводы, принятие решений на их основе внутри маркетинга и доведение их до остальных функций внутри продуктовой группы.
• Управление маркетинг-миксом продуктов группы: портрет клиента, ценностное предложение, каналы продаж и продвижения, ценообразование.
• Управление всеми ресурсами маркетинга в продуктовой группе для решения тактических и впоследствии стратегических задач.
• Лидирование кросс-продуктовых и кросс-функциональных проектов.
• Организация и контроль исследований направлений развития продуктов, определение их потенциала с точки зрения монетизации и влияния на ценностное предложение.
• Организация тактических действий, направленных на поиск новых сегментов для продаж продуктов: исследование, пилотирование, масштабирование.

С кем взаимодействовать в компании

• Оценить рынок, его потенциал, проверить гипотезы по своему продукту / целевой аудитории отдел маркетинговых исследований. Да-да! У нас свой социум в компании.
• Продвинуть продукт в онлайне отдел интернет-продаж и продвижения.
• Написать крутые тексты, заниматься PR, рекламой отдел маркетинговых коммуникаций.
• Сделать крутой дизайн отдел коммуникационного дизайна.
• Организовать ивент под ключ отдел событийного маркетинга.
• Оценивать рынок, контролировать бизнес-показатели по своему продукту отдел бизнес-анализа.
• Организовать продажи отдел методологии и координаторы продаж.
• Быть эффективным в каждом регионе отделы регионального маркетинга на местах.

Как оценивается эффективность

• Выполнение плана по продажам группы продуктов.
• Выполнение задач, запланированных на квартал.
• Стоимость привлечения клиента (не должна превышать определенной суммы).
• Вес каждого параметра рассчитывается индивидуально.

Ключевые требования к кандидату

• Опыт работы от 1,5 лет в роли руководителя в продуктовом маркетинге / трейд-маркетинге / общем управлении маркетинга в сегменте В2В.
• Опыт стратегического и тактического влияния на бэклог разработки, проактивная работа с продактом и менеджером разработки.
• Понимание, как влиять на метрики бренда.
• Опыт работы с маркетинговыми бюджетами выше 50 млн в год.
• Опыт участия в государственных мероприятиях, федеральных пресс-релизах будет преимуществом.
• Умение прогнозировать штатное расписание исходя из роста операционных и проектных задач.
• Отточенные навыки коммуникации, готовность к объемному кросс-функциональному взаимодействию.
• Аналитические способности, ориентация на результат, умение работать в режиме мультизадачности.

Бонусы от работы у нас

• Комфортные условия труда. Мы из тех, кто дорожит своей репутацией не только среди клиентов, но и среди своих сотрудников.
• Большое поле для творчества и самовыражения. Наличие гипотез, которые можно брать и развивать.
• Непосредственное участие в развитии одного из ключевых продуктов компании.
• Уровень зарплаты обсуждаем индивидуально, отталкиваясь от ваших опыта и ожиданий.