Копирайтер продающих текстов (удаленная работа)

Вакансия: Копирайтер продающих текстов

Описание вакансии

Привет! Меня зовут Кристина, и я руковожу продуктовой редакцией НАДПО. Национальная академия дополнительного профессионального образования (НАДПО) специализируется на дистанционных курсах для психологов, педагогов, логопедов, дефектологов и многих других профессий. Конечно, у нас есть сайт, страницы наших курсов, рассылки для пользователей, лид-магниты, вебинары, а значит, нам постоянно нужны тексты совершенно новые или обновлённые старые.

Так как наша команда расширяется, мы ищем копирайтера продающих текстов.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

• Писать тексты для сайта, писем, лид-магнитов и другие;

• Периодически подключаться для помощи в написании скриптов для отдела продаж или поддержки;

• Помогать с разработкой макетов лендингов (навыки дизайна не нужны только креативность!).

НАШ КАНДИДАТ:

• Любит тексты и мечтает связать карьеру именно с ними.

• Желательно, имеет пусть и небольшой, но опыт в продающих текстах писал письма для CRM-маркетинга, делал лендинги, придумывал лид-магниты.

• Верит, что каждый продающий текст должен быть увлекающим, понятным и близким аудитории.

• Всей душой не терпит канцелярский , официальный язык и хочет писать понятно, для людей .

• Готов к двум крайностям продуктовой редакции: Мы делаем нечто совершенно новое, время подключать весь креатив и: Это стандартная, рутинная задачка, придётся поскучать .

• Знает, что конечная цель контент-маркетинга продажи, и не боится продавать текстом.

• Не боится долгих правок.

• Любит работать в команде.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Постоянное обучение на новых и постоянных задачах с помощью в меру душного редактора.

• Работу в маленькой, сплочённой редакции, обожающей креативные тексты и подходы. У нас есть брейнштормы, неформальные посиделки, живой чатик, где всегда можно попросить помощи у коллеги, теты с руководителем и собственные мемы.

• Адекватные дедлайны: для стандартных задачек у нас есть давно зафиксированные, обкатанные на давно работающих копирайтерах сроки. Для принципиально новых задачек же мы ориентируемся на срок как получится .

• Постепенный ввод в должность с помощью руководителя и коллег.

• Полностью удалённый формат работы.