Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Обязанности:

• Размещение и мониторинг вакансий
• Подбор, оценка и адаптация персонала на различные позиции в компании
• Проведение собеседований и оценочных мероприятий
• Оценка действующей мотивации персонала
• Ведение статистики подбора и базы кандидатов
• Ведение отчетности и аналитики по HR-показателям
• Формирование корпоративной культуры для организации

Требования:

• Опыт работы в HR от 2 лет, предпочтительно в IT-сфере
• Знание методов подбора и оценки персонала
• Профильное образование и дополнительные курсы, будут преимуществом
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь
• Знание английского языка будет преимуществом

Условия:

• Дружелюбную атмосферу и поддержку команды
• Быстрорастущая компания с большими перспективами на рынке ИИ
• Удаленная работа в дружной команде.
• Гибкий график (обсуждается отдельно)