Контент-менеджер/Категорийныйменеджер маркетплейсов (Менеджер WB, OZON) (удаленная работа)

Вакансия: Контент-менеджер/Категорийныйменеджер маркетплейсов (Менеджер WB, OZON)

Описание вакансии

Ищем креативного менеджера для управления категорией на WB и OZON.

Компания селлер в разных категориях товаров. Основные категории сейчас это мелкая бытовая техника, товары для красоты и ухода, ежемесячный оборот компании более 20.000.000 . Сейчас мы в поисках сотрудника, который сможет полноценно управлять категорией с акцентом на глубокую проработку контента.

С нами классно работать, и вот 4 причины, почему вам понравится в компании:
Стабильный и постоянно растущая компания. Вместе с компанией будете расти и вы)

• Мы напрямую работаем с Китаем, а значит закупаем товар большими партиями и не вылетаем в Out of Stock;
• Наши менеджеры не работают со всеми задачами функционал по кабинетам разделен, а у каждого сотрудника понятная зона ответственности;
• У нас большая база отработанных алгоритмов и обучений, которыми мы с удовольствием делимся с сотрудниками;
• Мы за финансовый рост наших менеджеров и даем возможность влиять на свой доход за счет KPI.

Что будет входить в ваши задачи:

• Создание карточек товаров;
• Разработка инфографики совместно с дизайнером, тестирование главных фото, замер CTR;
• Подбор ключей, контроль их эффективности;
• Работа с внешней и внутренней рекламой, участие в акциях;
• Сбор всех ключевых метрик по карточкам, регулярное ведение отчетности;
• Поиск узких горлышек в воронке продаж, формирование гипотез по их улучшению;
• Коммуникация с командой по логистике и финансам.

Каким мы видим нашего менеджера:

• Опыт работы в качестве менеджера от полугода. Важно, чтобы в ваши задачи на предыдущем месте работы входило управление ассортиментом/продажами;
• С практическим опытом работы на WB и OZON в кабинетах с оборотами от 3 млн/мес;
• С навыками работы с аналитическими сервисами (Mpstats, MARPLA, MР-менеджер), а также продвинутыми навыками работы с таблицами;
• Креативного и готового работать на результат. Недостающим твердым навыкам мы обучим)

Как мы будем работать:

• График работы: 5/2. В выходные мы отдыхаем, но иногда бывают форс-мажорные ситуации, в которые необходимо будет выходить на связь;
• Рабочий день с 10:00 до 19:00 мск;
• Обучение и поддержка внутри компании, стабильный финансовый рост за счет KPI.
  
  Будет здорово, если свой отклик вы дополните сопроводительным письмом. После него мы зададим вам несколько вопросов и назначим небольшое интервью)