Вакансия: Специалист по подбору персонала / рекрутер / сорсер
Описание вакансии
Привет, меня зовут Дарина Коршунова, я основатель и руководитель кадрового агентства по подбору персонала KORSHUNOVA.PRO - https://korshunova.pro/ Свои компании я растила, нанимая сильных людей в команду, и теперь мы помогаем нашим клиентам, подбирая им лучших и собирая эффективные команды для них.
Успешно закрываем вакансии точечным подбором по всей России и в ОАЭ в различных нишах, в основном это:
- директора и b, и c-level менеджмент
- HR специалисты, бухгалтера, офис-менеджеры и офисные сотрудники
- РОП, МОПы
- бизнес-ассистенты и помощники руководителей
- есть быстро раструщее направление Маркетплейсов ( менеджеры, аналитики)
- другие интересные вакансии, требующие точечного подбора, понимания психологии заказчика и глубокого погружения в специфику. Вакансии интересные и разноплановые, а заказчики - адекватные Текущая команда полностью загружена, нужны рекрутеры для закрытия новых клиентов.
- В будущем будем усиливать онбординг- и HR- направление, консалтинг в этой откопать для клиентов, поэтому есть перспективы вырасти до ведущего HR-специалиста, и заниматься всем циклом подбора и адаптации в компаниях клиентов, а не только рекрутментом. В нашей команде "культ" наставничества и поддержки развития, за тобой будет закреплен ведущий рекрутёр, который лично введет тебя в процесс работы и поделится всем своим опытом. База знаний также поможет в этом. Ко мне лично ты так же можешь обратиться с любым вопросом, как и любой участник нашей команды.
Чем предстоит заниматься:
- Совместно проводить звонок по видеосвязи с клиентом и составлять профиль кандидата.
- Составлять сочный и продающий текст вакансии и выкладывать его на площадки. Предварительно построить стратегию закрытия : где будешь размещать, какие вопросы задавать, чтобы проверить соответствие профилю должности.
- Обрабатывать откликнувшихся кандидатов по критериям отбора.
- Проводить совместное собеседование с клиентом и кандидатом. Презентовать вакансию, так чтобы клиент понял, что это тот самый человек, который им нужен. Закрывать вакансию, доводя до результата- вышедшего на испытательный срок кандидата, и получать бонусное вознаграждение.
- В среднем в месяц ты будешь вести от 6-11 вакансий, из которых в месяц мы ждём закрытия 7-8 За каждую закрытую вакансию бонус от 7-15.000 +
Я считаю, что работа просто обязана приносить удовольствие, поэтому мы делаем все, что бы рабочий процесс проходил легко - у нас базово описаны и регламентированы процессы.
Мы каждый день думаем, как сделать нашу работу приятнее, а результат - быстрее и предсказуемей для наших клиентов. Быстрые, живые, энергичные, ищем тех, кому близок этот подход к работе. Рабочий график пятидневный, 9-18:00 быть на связи, сб-вс отдыхаем. График не регламентирован по часам, выстраивается исходя из назначенных тобой собеседований, ты сам формируешь свой график работы. Испытательный срок - 1 месяц, когда ты и мы присматриваемся друг к другу.
Раз в неделю мы созваниваемся всей командой, ставим цели на неделю, а также помогаем друг другу, если возникли сложности, а утром ставим план/ факт, чтобы держать фокус на главном.
Откликайся на вакансию! Задам пару вопросов в чате, и после приглашу на зум встречу, где отвечу на все оставшиеся вопросы по работе! До встречи в нашей команде лучших!
