Back-end разработчик PHP (middle+/ senior) (удаленная работа)

Вакансия: Back-end разработчик PHP (middle+/ senior)

Описание вакансии

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений.

Зона ответственности:

Основная задача: поддержка и разработка back-end мобильного приложения, а также участие в распиливании монолита (web + app) на микросервисы.

• Разработка высоконагруженных сервисов в рамках e-commerce платформы.
• Проектирование архитектуры в рамках решаемых задач.
• Разработка и поддержка интеграций для внешних и внутренних (MS Navision BC, 1C УТ, CRM и пр.) систем.
• Взаимодействие с системными аналитиками и другими разработчиками в рамках inhouse и аутсорс команды.
• Стэк: PHP 7.3, Symfony 5.4, Laravel, Bitrix, MySQL, Couchbase, ElasticSearch, Jira, Confluence, Bitbucket, Gitlab, RabbitMQ, Kafka.

Необходимые компетенции:

• Опыт командной разработки PHP Symfony/ Laravel на уровне middle/ middle+/ senior.
• Готовность сталкиваться с Bitrix (в процессе проект распила монолита Bitrix), объём разработки на bitrixFramework порядка 20-30%.
• Опыт разработки интеграций.
• Опыт успешной реализации и поддержки проектов в области e-commerce со сложной логикой будет преимуществом.
• Понимание нюансов мобильной разработки будет преимуществом.
• Опыт работы с Git (Bitbucket + Gitlab), Jira и Confluence.

Мы предлагаем:

• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
• Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).
• График работы: 5/2, full time удалёнка.
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
• Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).
• Доплату до полного оклада на период отпусков.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.
• Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.