Ведущий системный аналитик (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий системный аналитик

Описание вакансии

С 2017 года компания ПроКСи (procsy.ru) разрабатывает цифровые решения в области управления цепочками поставок с применением смарт-контрактов и распределенного реестра.

Мы дочерняя компания ГК ИнфоТеКС , лидера в области защиты информации (1600+ сотрудников).

Наши решения используют крупные российские и зарубежные заказчики: поставщики топлива, транспортные и логистические компании, финансовые организации.

Мы ищем непротиворечивого, отказоустойчивого и масштабируемого Ведущего системного аналитика, который будет вместе с нами развивать платформу для цифровых сделок.

Функциональные требования:

• Изучение, описание, анализ и реинжиниринг бизнес-процессов;
• Выявление, анализ, формализация и согласование требований;
• Разработка и согласование проектных документов;
• Участие в проработке технологической архитектуры;
• Участие в проектировании интеграционных и пользовательских интерфейсов;
• Участие в разработке, тестировании и внедрении (приемо-сдаточных испытаниях) ПО.

Нефункциональные требования:

• Высшее математическое, техническое или экономическое образование;
• Опыт работы аналитиком в IT-компании от 3 лет;
• Понимание архитектуры промышленных веб-сервисов, проблематики распределённых систем;
• Английский язык для чтения документации по предметной области.

Альтернативные сценарии:

• Опыт моделирования: UML, BPMN, IDEF0 и др;
• Опыт разработки документации в соответствии с ГОСТ 34/19, стандартами и практиками системной инженерии;
• Опыт работы с нормативно-правовой базой (ГК, финансовое право, логистика, ВЭД), знания по тематике цифровых финансовых активов и цифровому (машиночитаемому) праву;
• Экспертиза в области PKI, KYC, ЭДО/EDI, XML/XSLT/SOAP/JSON/REST/etc.

Предоставляемые ресурсы:

• Конкурентная заработная плата в аккредитованной ИТ-компании;
• Работаем удалённо или в офисе по желанию. Офис находится в Москве, м. Отрадное;
• Гибкое начало рабочего дня, на испытательный срок с 10:00 до 19:00 мск;
• Обучение и участие в конференциях за счёт компании;
• Культура наставничества: мы поддерживаем и обучаем новых сотрудников, решаем все проблемы вместе.