Ведущий менеджер аналитик маркетплейса Wildberries (одежда) (удаленная работа)

9 октября 2024

Уровень зарплаты:
от 100 000 до 200 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Ведущий менеджер аналитик маркетплейса Wildberries (одежда)

Описание вакансии

Компания развивающийся бренд одежды (джинсы, лонгсливы) Fashion, представленный на маркетплейсе Wildberries. Ежемесячный оборот составляет более 50 миллионов рублей, и мы нацелены на достижение 100 миллионов к следующему сезону. Ежемесячный рекламный бюджет от 3 до 5 миллионов рублей. Мы стремимся усилить свои позиции на рынке и ищем опытного менеджера, который сможет выстроить эффективную стратегию продвижения и управления командой. У данной должности перспектива роста до Операционного директора в течении 6 месяцев. У компании 2 кабинета и 32 sku

Основные задачи:

1. Управление закупками и маркетингом:

Разработка и реализация стратегии закупок и продвижения товаров на маркетплейсах

Анализ ниши и формирование предложений по расширению товарного ассортимента.

Взаимодействие с поставщиками, организация контрактного производства и логистики, включая работу с китайскими фабриками (поиск, сертификация, переговоры). Задача на перспективу - через 6 месяцев.

2. Аналитика и автоматизация:

Внедрение нейросетей и GPT-алгоритмов для автоматизации работы и анализа данных в Google Sheets.

Создание и использование интерактивных дашбордов для визуализации результатов и мониторинга ключевых показателей.

Разработка и внедрение парсеров для мониторинга РРЦ, конкурентов и управления ценообразованием.

3. Управление рекламными кампаниями:

Проведение внутренних рекламных кампаний

Разработка и тестирование триггерных текстов для инфографики, повышение CTR карточек товаров.

Создание и реализация рекламных стратегий для вывода товаров в ТОП позиций маркетплейсов.

4. Финансовое планирование и аналитика:

Расчет рентабельности товара (Unit-экономика) с учетом наценки, маржинальности и ROI.

Проведение анализа чистой прибыли владельца и формирование стратегий для повышения доходности.

Оптимизация рекламных и операционных расходов для повышения эффективности работы.

5. Работа с визуальным контентом и SEO:

Разработка технических заданий для дизайнеров на основе аналитики и текущих трендов.

Оптимизация карточек товаров: создание SEO-описаний, подбор и внедрение ключевых слов.

Мониторинг конкурентной среды и внедрение новых ключевиков для улучшения видимости товаров.

6. Создание и управление собственными торговыми марками (СТМ) (в перспективе через 6 месяцев) :

Анализ ниши, разработка концепции СТМ и подбор товаров.

Организация производства и сертификации продукции в Китае.

Контроль за логистикой и качеством продукции на всех этапах от разработки до поставки.

7. Автоматизация и улучшение бизнес-процессов:

Внедрение и настройка CRM-систем, автоматизация бизнес-процессов и отчетности.

Разработка и внедрение эффективных регламентов и стандартов работы команды.

8. Обучение и развитие:

Проведение тренингов и семинаров для сотрудников компании.

Разработка и внедрение обучающих программ по аналитике и автоматизации процессов на маркетплейсах.

Требования:

1. Опыт работы:

Опыт работы на позиции ведущего менеджера аналитика или руководителя направления маркетплейсов от 2 лет WB

Опыт управления командой и успешной реализации проектов на маркетплейсах.

2. Профессиональные навыки:

Глубокое знание платформы Wildberries, умение разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения товаров.

Продвинутые навыки работы с Excel, Google Sheets, аналитическими сервисами (Mpstats, Moneyplace).

Навыки финансового планирования и анализа эффективности рекламы.

3. Личные качества:

Инициативность, ответственность и умение работать в режиме многозадачности.

Способность принимать решения и адаптироваться в условиях быстрого изменения рынка.

Умение мотивировать и вдохновлять команду на достижение поставленных целей.

Условия:

Удаленный формат работы с 9.00 до 18.00 по мск

График: 5/2, полный рабочий день.

Оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятость (по согласованию).

Оплата: фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI.

Лояльное руководоство компании, дружный молодой коллектив

Возможность профессионального роста до Операционного директора и реализации собственных инициатив.