Операционный директор на маркетплейс (удаленная работа)

Вакансия: Операционный директор на маркетплейс

Описание вакансии

Мы запускаем новое направление бизнеса бренд одежды на маркетплейсах. Наша цель выстроить и оптимизировать рабочие процессы в команде, чтобы обеспечить стабильно высокий маржинальный доход. У нас есть все необходимые ресурсы для этого.

Наша компания уже более 10 лет успешно работает в сфере медицинского оборудования. В своем направление мы занимает высокие позиции. Сейчас наша задача создать бренд одежды, который будет входить в ТОП на маркетплейсах.

В поиске операционного директора , который готов взять на себя роль лидера, усилить нашу команду и помочь вывести направление на новый уровень, выстроить сильный Бренд!

Чем предстоит заниматься:

Выстраивать и контролировать операционные процессы компании;

Управлять удаленной командой специалистов (контролировать найм новых членов команды, отслеживать индивидуальные показатели эффективности, ставить новые задачи и контролировать выполнение текущих);

Взаимодействовать с собственником компании по вопросам стратегии и развития;

Разрабатывать стратегию развития торговли;

Контролировать запасы, управлять ценами, акциями, ассортиментом продукции;

Контролировать работу партнеров, поставщиков, подрядчиков;

Курировать маркетинговые активности и рекламные кампании;

Оптимизировать бизнес-процессы и регулярный менеджмент;

Обеспечить выполнения финансовых планов компании.

Чего мы ждем от вас:

• Обязательно опыт в нишах e-commerce (знание маркетплейсов);
• Успешные кейсы в аналогичной должности (рост маржи и т.п.);
• Оцифрованные результаты работы;
• Опыт выстраивания бизнес-процессов;
• Высшее образование (экономическое, менеджмент);
• Системность, стратегическое мышление, высокий уровень личной ответственности, ориентация на результат;

Что мы предлагаем:

Удаленный график работы 5/2;

Прозрачная система оплаты оклад+ KPI, завязанный на чистую прибыль;

Интересный и перспективный проект;

Причастие к созданию большего бренда;

• Адекватное руководство, молодой коллектив, отсутствие бюрократии;
• Платное обучение, тренинги и курсы за счёт компании. Мы готовы вкладываться в перспективных сотрудников, если видим от них отдачу и интерес к работе;

Будем рады встретить сильного и опытного эксперта, который усилит нашу команду !