Менеджер по работе с маркетплейсами (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работе с маркетплейсами

Описание вакансии

"Feniks" стабильно растущая e-commerce компания с офисом в г. Ижевск.

Несколько фактов о нас:

Более 10 лет в бизнесе, более года работы на маркетплейсах.

Наши ценности- это прозрачность бизнес- процессов, сплоченная компания единомышленников, взаимовыручка и поддержка!

На данный момент мы работаем с 3 основными категориями:

1. Посуда

2. Оргтехника.

3.Товары для дома.

Мы быстро растем и ищем в свою команду менеджера для работы с маркетплейсами WB, Ozon и другими площадками.

Обязанности :

• Создание продающих карточек товара, постановка ТЗ дизайнерам, SEO- оптимизация;
• Генерация и тестирование гипотез по увеличению продаж;
• Мониторинг и анализ и конкурентов, удержание лидирующих позиций;
• Аналитика продаж, корректировка рекламы, просчет ДРР;
• Просчет unit-экономики, ценообразование;
• Контроль остатков и отгрузки товаров на маркетплейсы;
• Запуск и вывод в топ новых продуктов.

Требования:

• Практический опыт работы с маркетплейсами от 1 года;
• Успешные кейсы по типу было/стало
• Знание unit-экономики и SEO-алгоритмов;
• Умение анализировать процессы, понимание основных бизнес-метрик, CTR, CRO; ДРР;
• Умение создавать и реализовывать стратегию продвижения товаров;
• Самостоятельность, ответственность и нацеленность на результат;
• Полное погружение в проект, совмещать не получится.

Условия:

• - Возможность удаленного/гибридного формата работы;
• Высокий уровень заработной платы;
• - Возможность влиять на уровень дохода: оклад+kpi;
• - Премии и поощрения сотрудников по итогам работы;
• - График 5/2 с 9 до 18 (работаем на результат, график условный);
• - Официальное оформление.
• - В процессе работы возможно обучение с лучшими коучами (обучение за счет компании - мы поддерживаем развитие и профессиональный и карьерный рост своих сотрудников);
• - Возможность работать в амбициозной компании, которая постоянно растет;
• - Реализацию вашего потенциала на 100%, у нас нет сдерживающих факторов для роста!
• - право выбора времени для обеда - гибкий перерыв на 1 час;
• - комфортный онбординг, поддержка коллег на всех этапах;
• - личн ые коммуникации сотрудников напрямую с руко водит елем компании.