Game Designer (Mobile) (удаленная работа)

Вакансия: Game Designer (Mobile)

Описание вакансии

Привет, будущий коллега!

Grow Media это рекламное агентство.

Наши продукты - это различные сервисы для рынка performance маркетинга, а также собственные мобильные приложения.

Основные рынки работы США, Европа, Латинская Америка и Азия.

Мы находимся в поиске гейм-дизайнера в нашу команду по созданию мобильных приложений!

Задачи:

• Разработка мобильных игр и приложений с 0.
• Создание документации и подбор референсов.
• Участие в разработке роуд-мапа.
• Менеджмент таск-трекера (прототипирование, создание задач, контроль выполнения).
• Создание игровых систем (в том числе внутриигровой экономики и монетизации), настройка их баланса.
• Внутренний анализ проектов: статистики, результатов обновлений, фидбэка.
• Анализ рынка, поиск и развитие успешных идей, отслеживание актуальных трендов мобильного рынка.

Наши пожелания к кандидату:

• От 2-х лет опыта коммерческого опыта в разработке НЕ гипер казуальных проектов.
• Опыт создания своих проектов с нуля или участие создании подобных продуктов.
• Умение составлять понятные документы и дополнять их визуализацией (при необходимости).
• Понимание процессов разработки и создания графической части для более комплексного описания задач.
• Хорошее понимание F2P монетизации в мобильных играх.
• Игровой опыт в играх разных жанров.
• Наличие свежих и интересных идей по созданию новых игр.
• Желание разбираться в ранее неизвестных темах.
• Критическое мышление.
• Готовность предоставить ссылки на проекты, опубликованные в сторах.

Будет плюсом:

• Опыт работы с нашим стеком разработки.
• Умение налаживать процессы внутри команды.
• Базовые умения работы в Unity и Figma.

Стек:

• Документация / таск-трекинг: Notion, Trello, Google Docs.
• Движки: Unity, React.
• Коммуникация: Slack.
• Дизайн: Figma.

Формат работы и условия:

• Удаленка возможна, но приоритет гибридному графику (офис в Москве, ст. м. Маяковская).

• Уровень зарплатных ожиданий, пожалуйста, напишите в резюме или сопроводительном письме.

• Демократичная корп.культура, ноль бюрократии и равнодушия.
• Активная команда, где каждый сотрудник имеет возможность реализовать свой потенциал.