3 октября 2024
Задачи:
Участие в вопросах разработки/ пересмотра системы KPI для сотрудников Компании;
Участие в процессе расчета переменного вознаграждения по различным схемам премирования;
Администрирование информационной системы по расчету переменной части заработной платы (ручной ввод данных/загрузка массивом, формирование отчетности);
Консультирование и сопровождение сотрудников компании по вопросам расчета KPI в информационной системе;
Участие в анализе эффективности действующей системы мотивации.
Наши ожидания:
Внимательность к деталям;
Опыт работы в различных информационных системах по расчету заработной платы (1С, SAP и пр.);
Отличные навыки деловой коммуникации;
Продвинутый пользователь Excel;
Наличие интернета, компьютера, гарнитуры и рабочего места без посторонних шумов на фоне.
Что мы предлагаем:
Работа в одной из самых стабильно развивающихся сфер бизнеса - дистанционное образование;
Возможность для реализации профессионального опыта и совершенствования своих навыков; наша команда очень быстро растет. При демонстрации результатов по своему продукту есть возможность вертикального и горизонтального роста;
100% удаленный формат работы;
Система мотивации: фиксированный оклад + бонус за KPI;
Официальное трудоустройство с первого дня работы;
Корпоративные плюшки и закрытые предложения от партнеров компании (от фитнеса до занятий английского);
График, 5/2 09:00-18:00 МСК, пятница - сокращенный день, 3 day off в году за счет компании;
Возможность проходить обучение за счет компании - у нас крутой корпоративный институт внутри компании + заказываем обучение для сотрудников при необходимости;
Стабильная компания - с отпусками и больничными (конечно), подарочками от компании на праздники и дни рождения;
Повышение уровня денежной мотивации пропорционально росту грейда.