Менеджер по продажам страховых полисов (без поиска клиентов) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам страховых полисов (без поиска клиентов)

Описание вакансии

Привет, наш будущий коллега!

Я Александр Козлов, генеральный директор Страхового Агентства "Прогресс" "За страховку нужно платить, а за её отсутствие - расплачиваться" .

Наша команда занимается продажей полисов страхования. Под "продажей" мы понимаем не просто озвучить цену и оформить полис - мы анализируем рынок, подбираем самое лучшее предложение, рассказываем, на чём мы сэкономим, на чём не будем экономить - в общем мы снимаем все головные боли с наших клиентов и становимся для них теми, кого называют : "у меня есть свой агент".

• Если ты устал от бесконечных задержек зарплаты, пустых обещаний руководства, нестабильного графика работы - тебе к нам!
• Если ты хочешь работать в востребованной сфере - тебе к нам!
• Если ты хочешь накопить на крутую машину - тебе к нам!
• Если ты хочешь каждый отпуск летать на море - тебе к нам!
• Если ты хочешь постоянно расти, учиться новому - тебе к нам!

Нас уже больше 100 человек и мы не собираемся останавливаться на достигнутом!

Что тебе нужно для этого делать?

• Продавать полисы по телефону по целевым и готовым заявкам от нашего отдела телемаркетинга;
• Работать в СРМ системе (Битрикс24), в б2б страховых компаний. Мы работаем с 20 ведущими страховыми компаниями на рынке РФ;
• Вести отчётность в Excel;
• Разговаривать по готовому и проверенному скрипту;
• Сопровождать своих клиентов.

Что мы тебе за это предлагаем?

• наше обучение, на котором тебя научат продавать, работать во всех необходимых программах, разбираться в страховках и зачем они вообще нужны;
• прозрачную ЗП + стажировочные выплаты пока мы тебя обучаем (дальше % с продаж + KPI бонусы + конкурсы между коллегами и отделами);
• чёткий график работы по производственному календарю (5 2) (с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00);
• постоянный поток новых целевых клиентов от нашего телемаркетинга;
• гарантированный рост дохода (в нашей сфере из года в год больше и больше клиентов от этого никуда не деться);
• карьерный рост (у нас ноль руководителей и директоров со стороны - мы их создаём внутри нашей компании);
• скидки на все виды страхования для своих сотрудников;
• весёлую и мощную корпоративную культуру (бесплатные корпоративы минимум 3 раза в год, конкурсы, розыгрыши);
• амбициозный и дружный коллектив, который всегда поможет и научит продавать (средний возраст 27 лет).

Это небольшая часть того, как интересно работать и зарабатывать вместе с СА Прогресс!

Откликайся на вакансию, мы тебя ждём!