PHP-разработчик (middle) (удаленная работа)

Вакансия: PHP-разработчик (middle)

Описание вакансии

ВЦИОМ старейший и наиболее известный исследовательский центр в России и СНГ, который предоставляет услуги полного исследовательского цикла и консультирует крупный и средний бизнес, государственные учреждения и ведущие научные центры, СМИ и международные организации.

Приглашаем PHP-разработчика присоединиться к нашей команде.

Обязанности:

• Проектирование и разработка новых веб-приложений и сайтов;

• Поддержка и обновление существующих веб-приложений и сайтов;

• Разработка API для интеграции с другими системами;

• Создание и поддержка баз данных, включая разработку и оптимизацию запросов к базе данных;

• Тестирование программного обеспечения;

• Работа с фреймворками и библиотеками PHP;

• Разработка документации и инструкций для пользователей и разработчиков;

• Взаимодействие с другими членами команды разработчиков.

Требования:

• Опыт Web-разработки от 3-х лет;
• Опыт разработки коммерческих проектов;
• PHP 7+, понимание ООП;
• Laravel, или другой аналогичный фреймворк (symfony/yii2);
• SQL (MySQL/ PostgreSQL) умение анализировать и оптимизировать запросы, понимание работы с транзакциями, опыт работы с функциями и процедурами;
• JS/ES6+;
• Знание протоколов HTTP, REST, RESTfull;
• Опыт работы с системой контроля версий GIT;
• Высшее техническое образование (как преимущество).

Будет плюсом :

• SASS/SCSS;
• Redis;
• Linux (Ubuntu);
• RabbitMQ.

Условия:

• Развитая корпоративная культура, дружеская атмосфера и профессиональная команда;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок - 3 месяца;
• Белая заработная плата (сумму обсуждаем по итогам собеседования), ежеквартальные премии;
• Гибридный формат работы (в неделю несколько дней очно, несколько удаленно), график: полная рабочая неделя (5/2), полный рабочий день;
• Комфортабельный экологичный офис в центре Москвы (пешая доступность от метро Парк культуры / Кропоткинская / Смоленская);
• Подключение к ДМС или компенсация за занятия спортом после испытательного срока (по выбору сотрудника);
• Корпоративный университет внутри компании (ценим и поддерживаем желание развиваться, даем возможности);
• Яркие и необычные корпоративные мероприятия несколько раз в год, в том числе праздники для детей сотрудников.

При отклике в сопроводительном письме направьте, пожалуйста, ссылку на репозиторий, чтобы руководитель смог ознакомиться с примерами Вашего кода.