HRG (удаленная работа)

Вакансия: HRG

Описание вакансии

Обратите внимание, что рассматриваются кандидаты только с РЕЛОКАЦИЕЙ в г. Белорецк

Компания ООО Стальпром - лидер российского рынка по изготовлению съемного грузоподъемного оборудования (стропы, траверсы, захваты), а также нестандартного оборудования по чертежам заказчика. Более 20 лет обеспечиваем наших клиентов качественными решениями для их бизнеса.

Производство находится в г . Белорецк.

Компания развивает филиальную сеть 8 филиалов по РФ (Уфа, Казань, Н. Челны, Сургут, Краснодар, Санкт-Петербург, Челябинск, Екатеринбург). А также, выходим на международный уровень развитие партнерств в таких странах как Китай, Турция, ОАЭ.

Партнерами ООО "СтальПром" являются: ГАЗПРОМ, РОСНЕФТЬ, Холдинг Трубная металлургическая компания , ПАО СЕВЕРСТАЛЬ, Синарский трубный завод, Башнефть, ММК, НК Лукойл, ЗиК, Челябинский трубопрокатный завод, группа НЛМК и другие.

Что мы предлагаем:

• Мы предлагаем работу в штате крупной производственной компании;
• Оформление согласно ТК РФ ;
• Белая заработная плата (два раза в месяц аванс, зарплата), полный соц.пакет (отпуск, больничные и тд);
• Достойный уровень вознаграждения (заработная плата обсуждается при собеседовании с успешным кандидатом);
• Корпоративная сотовая связь;
• График работы: 5/2 c 08:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00;

• Находимся мы по адресу: г.Белорецк, ул. Блюхера, 139;

• На территории имеется столовая и удобная парковка для сотрудников;

• Для иногородних - предусмотрен полный релокационный пакет для всех членов семь и

Задачи:

• Повышение эффективности системы материального и нематериального стимулирования;
• Привлечение лучших специалистов и про водит ь собеседования с потенциальными кандидатами;
• Организация процесса адаптации и ввода в должность новых сотрудников;
• Развитие карьеры сотрудников и кадровый резерв;
• Контроль правильности ведения КДП;
• Развитие HR-бренда, реализация задач по развитию корпоративной культуры ;
• Организация обучения в компании ;
• Разработка и внедрение положений, правил и других нормативных документ ов по управлению персоналом.

Требования:

• Опыт работы в производственной компании обязателен!
• Практический опыт и навыки по всем указанным сферам HR;
• Готовность к большому объему задач;
• Готовность к командировкам;
• Умение распределять задачи и ставить приоритеты.