Старший интегратор DocsVision (удаленная работа)

Вакансия: Старший интегратор DocsVision

Описание вакансии

Центр Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Сейчас мы ищем опытного Старшего интегратора DocsVision в Московскую биржу, оформление через аутстафф.

Предстоящие задачи:

• Разрабатывать, внедрять и сопровождать решения на платформе DocsVision.

• Проектировать сервисы, программные интерфейсы и методы интеграции с внешними системами.

• Участвовать в разработке системной архитектуры, выбирать технологический стек на основании требований к программным средствам.

• Оптимизировать разработанные решения, повышать показатели производительности и надежности.

• Участвовать в планировании, декомпозиции и оценке задач.

• Помогать в управлении командой, координировать и консультировать коллег, выполнять технический контроль.

• Участвовать в развитии инфраструктуры разработки, создавать и обновлять процессы CI/CD.

Наши ожидания от кандидатов:

• Опыт разработки и внедрения на платформе DocsVision не менее трёх лет, в том числе создания распределенных и высоконагруженных систем.
• Опыт применения СУБД для работы с данными, умение составлять сложные SQL запросы.
• Владение инструментами непрерывной интеграции для внедрения изменений. Понимание полного цикла разработки.
• Технический английский, на уровне чтения документации.
• Опыт работы в Linux, владение командной строкой.

От нас:

• Удаленный формат работы;
• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• ДМС: медицинское страхование за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.