Ведущий SRE Devops инженер (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий SRE Devops инженер

Описание вакансии

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний Ростелеком ) российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:
Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки более 15 масштабных федеральных проектов
2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы в 22 городах.
Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.

Обязанности:

• Отслеживать сообщения от систем мониторинга, проверять их валидность. (Есть дежурная смена мониторинга);
• Диагностировать причины неполадок, устранять их, при необходимости привлекать других инженеров;
• Участвовать в развитии систем сбора метрик и логов на проектах;
• Анализ аварий и работа с постмортемами;
• Лидировать аварийные ситуации.

Требования:

• Опыт диагностики проблем приложений в K8s в ПРОДе;
• Опыт настройки пайплайнов в Gitlab CI/CD;
• Умение пользоваться настраивать дашборды в Grafana;
• Уверенные знания linux и траблшута основных инфраструктурных проблем;
• Опыт использования tcpdump/tcpflow/wireshark,iperf и т.д. для диагностики проблем;
• Мониторинг ИТ-инфраструктуры, ИТ-решений (Zabbix, Grafana, Prometheus, VictoriaMetrics);
• Готовность работать в графике 5/2 cо смещенным днем на неделе (обязательно один рабочий день сб или вс);
• Умение писать на одном из языков программирования (Bash, Python, Go);
• Опыт администратором/devops/sre от 1 года.

Будет плюсом:

• Бэкграунд в backend разработке;
• Опыт работы с высоко нагруженными системами;
• Опыт работы с GitOps (ArgoCD, FluxCD);
• Тюнинг ядра и ОС Linux;
• Знание сетей на уровне CCNA.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
• Праздники и ивенты неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;