Конструктор-технолог на мебельное производство (удаленная работа)

Вакансия: Конструктор-технолог на мебельное производство

Описание вакансии

Группа компаний Clever-Place основана в 2017 году. Главным направлением деятельности Компании является комплектация и поставка офисной мебели крупным организациям. А также изготовление корпусной мебели по индивидуальным проектам для частных клиентов.

В связи с увеличением объема продаж мы открыли вакансию КОНСТРУКТОР МЕБЕЛИ.

Обязанности:

Проверка входящей документации (чертежей, визуализации, эскизов) от заказчика или дизайнера (собственного дизайнера-визуализатора или представителя заказчика);

Составление спецификации материалов по заказу;

Создание рабочего пакета технической документации (чертежи, карты кроя и присадки, узлы, разрезы, деталировки, схемы сборки, рекомендации для монтажа) для производственного подразделения, основываясь на технологии производства корпусной мебели (ЛДСП, МДФ, массив дерева) и знании технических характеристик современных материалов;

Взаимодействие с дизайнером (представителем Заказчика), с ведущими дизайнерами Компании;

Взаимодействие руководителем производственного подразделения с целью осуществления контроля за соблюдением технологий производства и решения оперативных вопросов;

Предоставление руководству отчета о выполненной работе в конце месяца (по требованию).

Требования:

Высшее техническое образование;

Профессиональная подготовка по курсу Технолог мебельного производства (не обязательно, но желательно, будет преимуществом);

Опыт работы конструктором-технологом на мебельном производстве (обязателен) не менее 3-х лет;

Опыт в конструировании мебели по индивидуальным проектам;

Знание рынка современной мебельной фурнитуры и комплектующих (характеристики, цены);

Владение конструкторскими программами: Базис-мебельщик (обязательно) Solid Works, AutoCAD (желательно);

Внимательность в работе;

Высокая скорость работы над проектами;

Условия:

Удаленно, 5/2, режим дня с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;

Высокая заработная плата, состоящая из окладной и премиальной части;

Окладная и премиальная часть оплаты труда определяется по результатам собеседования;

Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

Возможно сотрудничество по трудовому договору и в качестве самозанятого;

Опытное руководство.