Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: от 150 000 до 150 000 руб.
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Руководитель внедрения Битрикс24
Описание вакансии
Немного о нас: Мы интеграторы Битрикс24 - помогаем компаниям автоматизировать процессы бизнеса. Наши заказчики - абсолютно разные области бизнеса, которых объединяет желание сделать свой бизнес эффективнее и освободить личный ресурс для развития. Мы помогаем экономить время, роботы могут делать больше и мы учим освобождать время для развития, делая рутину простой и управляемой!
В нашей компании работают молодые профессиональные сотрудники, которые постоянно учатся, развиваются и хотят строить долгосрочные отношения как с компанией, так и с заказчиками!
В связи с активным развитием к нам требуется руководитель отдела внедрения.
Обязанности:
Снятие заявки с заказчика, погружение в потребности и бизнес процессы заказчика, составление ТЗ;
Выполнение задач по ТЗ самостоятельно, контроль выполнения задач сотрудниками;
Развитие себя и сотрудников, контроль их загрузки и эффективности;
Описывать процессы, дорабатывать и внедрять как самостоятельно, так и с помощью команды.
Требования:
Опыт работы с Битрикс24 от 2х лет обязательно в должности аналитика, интегратора или разработчика;
Опыт взаимодействия с заказчиками, описание процессов и постановкой задач сотрудникам;
Опыт работы с полным циклом внедрения Битрикс24 от снятия заявки с заказчика до сдачи проекта;
Опыт управления будет ключевым преимуществом;
Умение брать на себя ответственность за результат команды;
Желание расти вместе с компанией.
Условия:
Гибридный формат работы, полная удаленка или работа в офисе - решайте сами, 5/2 с 10 до 19;
Комфортный офис на Лиговском проспекте;
Стабильная и конкурентная оплата;
Корпоративное обучение и повышение квалификации;
Самостоятельность в принятиях решения (без микроменеджмента);
Молодая команда с общим вайбом и интересной корпоративной культуры.