Руководитель направления по работе с персоналом (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель направления по работе с персоналом

Описание вакансии

#Sekta школа онлайн-фитнеса и здоровых привычек. Наша миссия сделать ЗОЖ понятным и доступным для каждого. За 11 лет мы собрали команду экспертов, увлечённых ЗОЖ, и стали одним из лидеров рынка онлайн-фитнеса в России.

Чем предстоит заниматься:

1. Управление HR процессами и проектами:

   • Внедрение и сопровождение единых HR-практик: найм, адаптация, performance review, измерение вовлеченности, удовлетворенности, оценка и планирование развития, консультирование сотрудников по кадровому администрированию, разрешение трудовых споров и конфликтов

   • Выявление и развитие компетенций у руководителей, выстраивание их пути развития в компании.

   • Разработка новых и улучшение текущих HR-процессов, внедрение новых инструментов.

   • Анализ и контроль рисков, связанных с увольнением сотрудников: проведение exit-интервью, анализ причин увольнений и разработка мер по удержанию сотрудников

   • Оценка анализа эффективности функций, координация проектов по реструктуризации.

   • Инициация необходимых изменений в области управления персоналом, поддержка руководителей, внедрение организационных изменений.

2. Аналитика и отчетность:

   • Сбор и анализ данных по персоналу (данные воронки найма, опросы вовлеченности, причины оттока персонала).

   • Подготовка аналитических отчетов и рекомендаций по улучшению HR процессов.

   • Ведение аналитики и отчетности по ключевым показателям эффективности.

3. Коммуникации и поддержка корпоративной культуры:

   • Поддержка открытого общения и дружеской атмосферы в компании.

   • Участие в разработке концепций командообразующих мероприятий и их реализация.

Требования:

1. Опыт работы и знания:

   • Опыт работы в сфере HR (HR People Partner, HR Generalist) от 1,5 лет.

   • Понимание ключевых HR процессов и их смысл/ценность для бизнеса, умение донести этот смысл через аргументацию до стейкхолдеров..

   • Знание основ кадрового делопроизводства (КДП) и трудового законодательства.

2. Навыки и качества:

   • Хорошие коммуникативные навыки, умение выстраивать партнерские отношения и находить решения в конфликтных ситуациях.

   • Аналитическое и критическое мышление.

   • Обладать энергией, инициативностью и проактивностью. Не ждать указаний, а приходить с предложениями по улучшению существующих HR-процессов или внедрению новых.

   • Любить свою работу, постоянно развиваться в своей сфере и следить за новыми трендами и практиками.

Что мы предлагаем:

• Полностью удалённая работа: 5/2, с 10:00 до 19:00 (по МСК). Если ты в Питере, мы будем рады видеть тебя в нашем офисе!

• Возможность бесплатно проходить курсы #sekta.

• Оформление в штат согласно ТК РФ

• У нас все общаются на ты и всегда открыты к новым идеям :)

• Испытательный срок 3 месяца

• ДМС после прохождения испытательного срока

Вакансия предусматривает выполнение тестового задания.

В сопроводительнои письмеукажите пожалуста уровень ожидаемого дохода.