Телемаркетолог (Назначение встреч, удаленно). Еженедельные выплаты

Вакансия: Телемаркетолог (Назначение встреч, удаленно). Еженедельные выплаты

Описание вакансии

Вакансия открыта в связи с расширением отдела телемаркетинга.

О проекте : Успешно развиваем новое направление - облачный сервис по созданию и управлению ai-сотрудниками. Уже в 150+ компаниях наши роботы ежедневно общаются с клиентами.

ТОП 5 причин, почему надо идти к нам

• Выплачиваем ЗП каждую неделю , чтобы было проще себя мотивировать.
• Даем базу прямых контактов ЛПР , не нужно искать самим и проходить секретарей. ПРоще делать результат на участке.
• Тренер по продажам. Слушает звонки и помогает выйти на уровень заработка 80 000+
• Интересный продукт и предложение. Многие компании сейчас в поиске решений с ИИ. Меньше негатива при звонках.
• Руководитель - бывший телемаркетолог. Понимает сложность работы, помогает быть в тонусе и делать результат.

Что предстоит делать:

Звонить по готовой базе, напрямую ЛПР. Цель: назначить 15-минутную встречу с Экспертом по ИИ , которыи покажет кеи сы, как с помощью искусственного интеллекта увеличить продажи у клиента.

Отправлять коммерческие предложения и согласовывать даты встреч.

работать в AmoCRM и Google Calendar.

Ты точно подходишь, если:

• Ты работоспособен . Можешь делать 150-200 звонков в день
• Ты стрессоустойчив. Тебя не пугают холодные звонки
• Ты умеешь убеждать и не боишься возражений
• Хочешь быстро обучиться и начать зарабатывать , тебе не нужно время на раскачку.

Что мы предлагаем:

Удаленный формат работы ты можешь работать из любой точки мира.
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск .

• Выплата ЗП - еженедельно! так проще себя мотивировать.

Конкурентная ЗП ( оклад + оплата за каждую встречу ). Покажем специалистов, которые зарабатывают 80 000+ ежемесячно.

Возможность карьерного роста, компания растет в 1,5 - 2 раза ежемесячно .

Финансовую поддержку обучения: оплата курсов при условии их применения в нашей команде.

Что дальше?

1. Посмотри наш сайт: https://1lab.ai
2. Напиши в сопроводительном письме:

• Есть ли у тебя опыт работы телемаркетологом с холодными базами?
• Что для тебя важно при выборе работы? 3 ключевых критерия