31 октября 2024
Привет!
Мы - компания A za, молодой и динамично развивающийся международный хостинг провайдер, который ежегодно расширяет спектр услуг и функционал, которыми пользуются десятки тысяч клиентов по всему миру.
Наша компания активно растет, и сейчас мы ищем целеустремленного опытного QA инженера , который присоединится к нашей команде тестирования.
Что от тебя ждем:
Опыт работы Middle QA инженером от 1 года;
Тестирование веб-приложений и API;
Навыки работы с тестовыми инструментами (Postman, JMeter, Selenium, TestRail и др.);
Умение читать и анализировать техдокументацию на русском и английском;
Знание OpenAPI (swagger) и REST API;
Начни свое сопроводительное письмо с кодовой фразы Без багов ;
Умение находить компромиссы и работать в команде.
Будет плюсом:
Знание Agile методологий (Kanban или Scrum);
Навыки работы в task-трекинговых системах (Jira, YouTrack, Redmine);
Имеете опыт проведения нагрузочного тестирования;
Опыт работы с системами контроля версий (Git);
Опыт работы с базами данных и написание SQL-запросов;
Понимание основных принципов автоматизации тестирования;
Умение понимать и анализировать лог файлы приложений.
Твои основные задачи:
Функциональное, регрессионное, интеграционное и нагрузочное тестирование;
Разработка и тестирование API для проверки взаимодействия компонентов ПО;
Создание и поддержка тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты, отчеты);
Тестирование продуктов компании;
Оценка и планирование объема тестовых работ;
Поддержка и улучшение тестовых процессов;
Взаимодействие с разработчиками для повышения качества;
Автоматизация и разработка скриптов для автоматических тестов;
Анализ, отслеживание и исправления дефектов;
Тестирование безопасности;
Тестирование совместимости на разных платформах и браузерах;
Разработка и выполнение нетривиальных сценариев тестирования.
Что мы предлагаем:
Полностью удаленная работа, с возможностью посещать офис в Санкт-Петербурге или работать из любой точки мира;
По-настоящему гибкий график работы;
Молодой коллектив профессионалов (средний возраст команды 22-25 лет);
Обучение в рамках компании, возможность поднять свой грейд и получить опыт работы в международном проекте.
Развитие и посещение курсов по повышению квалификации за наш счёт.
Доступ к консультациям с психологом (онлайн);
Система премирования: Лучший сотрудник отдела (1 раз в месяц);
Работа в дружной команде профессионалов, поддержка менторов и наставников;
Регулярные ревью, добровольное участие в мероприятиях компании и в стримах.
*Заработная плата обсуждается на собеседовании
Откликайся, и вместе мы изменим рынок хостинг-услуг!