Тимлид в онлайн-школу RUSSMO

Вакансия: Тимлид в онлайн-школу RUSSMO

Описание вакансии

Вы гордитесь результатами своей работы и стремитесь максимально полно реализовать свой потенциал в сфере продаж?

Вы компетентны, энергичны, ответственны и продуктивны?

Вы рассматриваете вариант полной занятости с максимальным вовлечением только в один проект?

Если да, то мы ищем именно вас!

О компании

RUSSMO это онлайн-школа, созданная в 2018 году дипломированным филологом, психологом и репетитором с 14-летним стажем Вероникой Смолер.

Мы ищем руководителя, который имеет успешный опыт в управлении отделом продаж и готов внести вклад в формирование и развитие нашей постоянно растущей команды.

Вашей главной задачей будет управление в целом, а именно:

Выполнять план по продажам и ключевым KPI.

Вести работу с менеджерами (наем совместно с HR, обучение, повышение конверсии, контроль выполнения задач).

Анализировать и внедрять инструменты для отдела продаж (анализ воронки продаж, определение способов повышения конверсий, постоянные улучшения).

Вести отчеты по работе отдела продаж.

Что важно:

Опыт работы тимлидом в удаленном формате от 1 года.

Опыт построения удаленного отдела продаж и управления ОП.

Знание таких сервисов, как Google Docs, Getcourse.

Умение мотивировать сотрудников, контролировать их работу и находить точки роста.

Навыки управления и обучения менеджеров ОП.

Ориентация работы на результат, достижение поставленных целей, готовность работать в режиме многозадачности.

Умение брать ответственность за проделанную работу.

Кто нам точно не подойдет:

Тот, кто ищет работу на время , чтобы переждать (мы строим команду на долгосрочную перспективу).

Совместитель, который ведет сразу несколько проектов.

Тот, кто не готов ежедневно расти и развиваться в профессии.

Тот, кто не привык брать на себя ответственность в работе и жизни.

Что мы готовы предложить:

Окладная часть 35 000 рублей 30 40% от общей суммы, остальной процент суммы KPI и бонусы.

Полностью удаленный формат работы.

Комфортную среду для реализации профессиональных навыков.

В общении мы предпочитаем уважительное ты , соблюдение личных границ, конструктив и качественную обратную связь

Максимально качественный продукт и молодую дружную команду.