Вакансия: Frontend Developer / Frontend-разработчик (Vue.js)
Описание вакансии
Мы аутсорсинговая IT-компания Aston , разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.
Работаем на рынке с 2007 года, в штате 2500+ сотрудников.
Активно развиваемся в таких доменах как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT,
Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning.
Заказчик одна из крупнейших федеральных корпораций в сфере PropTech и девелопмента. Представительства работают в более чем 100 городах России и стран СНГ, штат около 5 000 сотрудников.
Проект разработка фронта для бэкофиса сервиса безопасных расчетов.
Чем предстоит заниматься?
- разрабатывать SPA;
- разрабатывать, дорабатывать и поддерживать существующие модули в админке;
- дорабатывать и поддерживать существующие продуктовые сервисы.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы в роли Vue.js Developer от 3-х лет;
- опыт работы с Vue 3(composition API) и Vue 2.6; Vuex/Pinia; TypeScript, JavaScript; HTML5, CSS3;
- опыт работы с Web API;
- знание SCSS, axios, Webpack или Vite;
- знание REST;
- знание Git, опыт работы с GitLab и GitLab CI.
Будет плюсом:
- опыт работы с SSR (Nuxt);
умение разбираться в чужом коде.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
