Разработчик Node.js / Node.js Developer (удаленная работа)

Вакансия: Разработчик Node.js / Node.js Developer

Описание вакансии

Аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston приглашает стать частью нашей команды. Мы работаем на рынке с 2007 года, а штат насчитывает 2500+ сотрудников.

Aston предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Компания активно развивается в доменах: Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning .

Заказчик одна из системообразующих российских страховых компаний, осуществляющая страховую деятельность с 11 февраля 1992 года и в настоящее время занимающая ведущие позиции на рынке страховых услуг России.

Чем предстоит заниматься?

• разрабатывать backend на Node.js с использованием фреймворка Nest.JS;
• взаимодействовать со сторонними сервисами через REST, gRPC, Kafka, ActiveMQ;
• реализовывать этапы автоматизации обработки заявок на микросервисах;
• проектировать и развивать базы данных.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли Node.js Developer от 3-х лет;
• опыт разработки API на Node.JS;
• уверенное владение JavaScript;
• уверенное владение Nest.JS;
• опыт работы с СУБД PostgreSQL, MongoDB, Redis;
• знание TypeScript;
• способность критически относиться к формулировкам поставленных задач.

Будет плюсом:

• опыт работы с gRPC;
• опыт работы с Kafka, ActiveMQ или другими брокерами сообщений;
• умение и желание писать unit-тесты.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.