Вакансия: Менеджер по персоналу (HRG) с фокусом на найм
Описание вакансии
Хекслет - онлайн-школа программирования. На нашей платформе обучаются десятки тысяч пользователей по всему миру. Основные направления: программирование, devops, тестирование и аналитика.
Сейчас мы в поисках HRG, который выстроит в компании эффективный найм. Основные метрики - сроки и количество закрытых вакансий, процент прошедших испытательный срок сотрудников. Сейчас в команде 75 человек.
Что нужно делать
- Вести полный цикл рекрутмента: от описания вакансий до оффера
- Анализировать источники подбора, выбирать эффективные и размещать вакансии
- Вести кандидата на всех этапах воронки найма: первичные скрининги резюме, повторные собеседования, тестовые задания, проверка рекомендаций и подготовка офферов
- Брать на себя всю организационную часть по коммуникации между кандидатом и компанией
- Готовить аналитику по рекрутменту: конверсии этапов, сроки закрытия вакансий и эффективность источников
- Управлять процессом увольнения: проводить встречи, разъяснять правила руководителям и сотрудникам
- Сопровождать новичков в процессе онбординга и адаптации
- Проводить опросы вовлеченности и eNPS
- Помогать руководителям в управлении командой
- Контролировать процесс кадрового делопроизводства (ведется через ЭДО и есть ответственный сотрудник)
- Контролировать выплату заработной платы
- Выдавать необходимые корпоративные доступы для сотрудников
Что мы ожидаем
- У вас есть опыт в HR с фокусом на найм не менее 2-3 лет в сфере digital (маркетинг, продажи) - вы умеете найти и оценить таких кандидатов
- Вы умеете искать кандидатов не только на job - бордах, но и в социальных сетях, TG или других источниках
- Умеете составлять сорсинговые запросы в Google/LinkedIn
- Работали по KPI (сроки закрытия вакансий, количество, качество прохождения ИС)
- Вы хорошо планируете свое время и календарь для вас - это постоянный рабочий инструмент
- Умеете работать с любой CRM по подбору, а также владеете инструментариями HR - аналитики
- Вы принимали участие или сами разрабатывали процесс адаптации новичков
- Имеете минимальныи опыт работы с кадровым документооборотом, желательно с электронным
Условия работы
- Официальное оформление, белая зарплата (оклад) на руки 120 000 рублей + KPI
- Удаленная работа. У нас полностью распределенная команда
- Гибкий график (гибкое начало и окончание)
- Аккредитованная ИТ - компания
- 1 человек в подчинении (специалист по кадрам), всего в компании - 75 человек
- Подчинение одному из собственников
