Менеджер по персоналу (HRG) с фокусом на найм (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по персоналу (HRG) с фокусом на найм

Описание вакансии

Хекслет - онлайн-школа программирования. На нашей платформе обучаются десятки тысяч пользователей по всему миру. Основные направления: программирование, devops, тестирование и аналитика.

Сейчас мы в поисках HRG, который выстроит в компании эффективный найм. Основные метрики - сроки и количество закрытых вакансий, процент прошедших испытательный срок сотрудников. Сейчас в команде 75 человек.

Что нужно делать

• Вести полный цикл рекрутмента: от описания вакансий до оффера
• Анализировать источники подбора, выбирать эффективные и размещать вакансии
• Вести кандидата на всех этапах воронки найма: первичные скрининги резюме, повторные собеседования, тестовые задания, проверка рекомендаций и подготовка офферов
• Брать на себя всю организационную часть по коммуникации между кандидатом и компанией
• Готовить аналитику по рекрутменту: конверсии этапов, сроки закрытия вакансий и эффективность источников
• Управлять процессом увольнения: проводить встречи, разъяснять правила руководителям и сотрудникам
• Сопровождать новичков в процессе онбординга и адаптации
• Проводить опросы вовлеченности и eNPS
• Помогать руководителям в управлении командой
• Контролировать процесс кадрового делопроизводства (ведется через ЭДО и есть ответственный сотрудник)
• Контролировать выплату заработной платы
• Выдавать необходимые корпоративные доступы для сотрудников

Что мы ожидаем

• У вас есть опыт в HR с фокусом на найм не менее 2-3 лет в сфере digital (маркетинг, продажи) - вы умеете найти и оценить таких кандидатов
• Вы умеете искать кандидатов не только на job - бордах, но и в социальных сетях, TG или других источниках
• Умеете составлять сорсинговые запросы в Google/LinkedIn
• Работали по KPI (сроки закрытия вакансий, количество, качество прохождения ИС)
• Вы хорошо планируете свое время и календарь для вас - это постоянный рабочий инструмент
• Умеете работать с любой CRM по подбору, а также владеете инструментариями HR - аналитики
• Вы принимали участие или сами разрабатывали процесс адаптации новичков
• Имеете минимальныи опыт работы с кадровым документооборотом, желательно с электронным

Условия работы

• Официальное оформление, белая зарплата (оклад) на руки 120 000 рублей + KPI
• Удаленная работа. У нас полностью распределенная команда
• Гибкий график (гибкое начало и окончание)
• Аккредитованная ИТ - компания
• 1 человек в подчинении (специалист по кадрам), всего в компании - 75 человек
• Подчинение одному из собственников