HR директор/Директор по персоналу (удаленная работа)

Вакансия: HR директор/Директор по персоналу

Описание вакансии

Приветствуем!

Компания Технологии. Автоматизация. Бизнес. - лидер на финансовом рынке России и СНГ.

Мы работаем в сфере консультационных услуг, разработки и внедрения программного обеспечения с 2003 года.

Наша компания предоставляет услуги по аутсорсингу бухгалтерских услуг. Услуги по ведению бухгалтерского учета, расчету заработной платы и кадровому учету. Услуги оказываются по стандарту фирмы 1С и под контролем фирмы 1С .

Наша компания активно растет, и сейчас мы ищем HR Директора, для выстраивания hr процессов.

По нашему мнению, HR Директор является одним из самых ключевых руководителей в бизнесе. Наша задача, чтобы сотрудники всей компании чувствовали себя комфортно, были счастливы, следовали общей стратегии компании, достигали своих целей и целей компании

В задачи будет входить:

• Разработка и реализация HR-стратегии и кадровой политики, полностью интегрированной с общей бизнес-стратегией компании для достижения ключевых целей;
• Управление жизненным циклом сотрудников, включая адаптацию, оценку, мотивацию, обучение и развитие, а также системы вознаграждений;
• Создание и разработка карт талантов, матриц компетенций, материалов, ускоряющих адаптацию персонала;
• Разработка сбалансированной системы показателей для всех отделов и должностей компании, позволяющей замерять индивидуальную эффективность каждого сотрудника;
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций для повышения вовлеченности и лояльности персонала, а также поддержание позитивной рабочей атмосферы;
• Формирование и укрепление HR-бренда, ориентированного на привлечение и удержание талантов;
• Разработка и внедрение стратегий организационного развития компании, включая оптимизацию бизнес-процессов и структур;
• Работа с корпоративными ценностями, трансформация и поддержка культуры, направленной на рост, развитие и вовлеченность персонала. Решение конфликтных ситуаций и поддержание здоровой атмосферы в коллективе.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 6 лет в IT компании, в том числе опыт работы в управленческой области;
• Отличное знание положений Трудового кодекса;
• Практическое знание всех направлений кадровой работы;
• Умение налаживания и поддержания контактов, с выслушиванием и регулированием конфликтных ситуаций;
• Лидерские качества, навыки руководства;
• Преимуществом будет образование в области управления персоналом; психологии.

Мы предлагаем:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании;
• Дистанционный формат работы;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Оформление по ТК РФ.