Менеджер по подбору персонала(удаленно)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала(удаленно)

Описание вакансии

Нам в команду HR нужен менеджер по подбору внутреннего персонала

Точечный подбор

Если ты мегасильный специалист, который сможет не только подобрать лучших кандидатов, но и помочь им освоиться в нашей компании, то тебе к нам!

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ ;
• Своевременные выплаты заработной платы;
• Отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов;
• Регулярное обучение;
• Работу в профессиональной и молодежной команде (средний возраст 30 лет );
• Общение с интересными и вовлечёнными людьми;
• Корпоративная сотовая связь;
• Общение без бюрократии;
• Корпоративные мероприятия не менее 4-х раз в год, дни рождения сотрудников и другие мероприятия, с которыми нам будет нужна твоя помощь;
• Драйвовая команда;
• ДМС пока еще нет, но мы надеемся в следующем году уже его разработать и внедрить.

Твои задачи:

• Привлечение и подбор точечного персонала.
• Оценка кандидатов по компетенциям
• Составление профиля вакансии
• Работа с воронкой подбора
• Эффективное закрытие вакансий. Выполнение плана по подбору .
• Ведение ежедневной и еженедельной отчетности
• Сопровождение кандидата в процессе оформления, согласования и пр.
• Адаптация персонала. Участие во внедрении процессов адаптации.
• Развитие внутреннего и внешнего HR бренда.
• Участие в разработке и внедрении других процессов работы с персоналом.
• Мониторинги рынка труда

Кого мы видим на этой позиции:

• Может обеспечить тихое рабочее место, компьютер, стабильный интернет, гарнитура
• Опыт работы в HR-сфере не менее 1,5 лет на одном месте работы (hr-менеджер, рекрутер)
• Опыт в подборе точечного персонала
• Опыт холодного поиска
• Опыт составления профиля должности, оценки по компетенциям, работы с воронкой подбора
• Желание развиваться и искать новое в своей работе
• Системный подход к анализу своей работы, полная вовлеченность в процесс работы;
• Успешные кейсы в своей работе и умение их внедрять;
• Жажда работы в команде.
• Внимательность, исполнительность, грамотность и структурированность- наше всё!

Если ты внимательно ознакомился с нашей вакансией,. в сопроводительном письме напиши - сколько вакансий ты лично закрывал ежемесячно.