Фоксфорд это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 14 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking. Цель Фоксфорда сделать детское образование лучше: эффективнее, интереснее, бережнее.
Сейчас мы ищем Заместителя академического директора , который поможет выстраивать и совершенствовать процессы академического направления.
разрабатывать/участвовать в разработке методологии новых образовательных продуктов;
сопровождать все процедуры, связанные с работой с гос. органами по получению разрешений/сертификаций на цифровой контент: от организации работы команд академа по ТЗ и заканчивая работой с юристами на этапе подачи документов;
участвовать в запуске новых проектов: устанавливать требования к качеству контента и мониторить соблюдение качества продукта;
обучать команды методистов и преподавателей современным подходам в обучении, заниматься обзором методологий онлайн-школ, передовых исследований и литературы по теме эффективного обучения;
сопровождать системы премирования преподавателей и методистов, а именно согласовывать метрики премирования и бенчмарки, оценивать их достижимость.
Ожидаем от кандидата
опыт работы в детском онлайн-образовании (или негосударственном секторе школьного образования) более 3х лет. Педагогическое образование будет плюсом;
опыт бюджетирования (глубокое понимание артефактов, процессов, основных проблем);
опыт сопровождения процедур, связанных с работой с гос. органами (GR);
хорошее знание школьного образование (основного и/или дополнительного). Вы можете назвать формы обучения по закону об образовании, ограничения СанПин, существующие реестры и маркетплейсы цифровых ресурсов;
знание принципов онлайн-обучения;
понимание оценки стоимости разработки любого образовательного продукта, а также опыт разработки/участия в разработке образовательного продукта;
понимание метрик эффективности в очном и онлайн-образовании;
будет плюсом практический опыт работы с ФГОСами и ФОПами.
Почему у нас классно
наши продукты социально полезные и инновационные, мы делаем образовательный опыт тысяч школьников комфортным и эффективным;
экологичное общение и политика открытости внутри компании;
удобный формат работы: офис на м.Тульская, гибрид или удалёнка из любой точки мира ;
рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
квартальный бонус до 1 оклада;
забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь пришлем витаминный бокс;)
корпоративные языковые курсы, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
мы аккредитованы как IT-компания.
Процесс найма
интервью с рекрутером > тестовое задание --> интервью с академическим директором --> финальное интервью с директором по развитию бизнеса
