Менеджер по подбору персонала (рекрутер) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Описание вакансии

ООО фирма Феррум более 20 лет присутствует на рынке строительно-монтажных работ, выступая как генеральный подрядчик и как субподрядчик в крупных инфраструктурных проектах. Обладая обширным опытом и высокой квалификацией, оказываем широкий спектр услуг.

Мы стремимся обеспечивать предельно эффективную реализацию проектов с соблюдением сроков, утверждённого бюджета, высоких стандартов качества.

Поэтому постоянно развиваемся, регулярно повышаем квалификацию, совершенствуем материально-техническую базу, используем передовые технологии и инновационные подходы. Это железный принцип нашей работы. Благодаря ему мы с 2003 года успешно выполняем строительно монтажные работы для ведущих госкорпораций России.

И, в связи с расширением, необходимостью подбора персонала для срочных проектов Компании мы приглашаем к нам в команду Менеджера по подбору персонала (рекрутера).

Обязанности:

• Формирование потока кандидатов (размещение вакансий, прием входящих звонков, холодные звонки);
• Размещать вакансии на job-сайтах (Авито, hh.ru и т.д.). Любая инициатива приветствуется и ценится;
• Выбор подходящего источника размещения вакансии, в том числе поиск новых источников;
• Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии Компании;
• Массовый и точечный подбор сотрудников;

• Проведение первичного телефонного интервью;

• Проводить, оценивать и организовывать собеседования;

• Вести аналитику по подбору;

• Выполнение ежедневного плана набора;

• Ведение кандидатов по всем этапам до приема на работу;

• Мониторинг и анализ рынка труда по отрасли;
• Ежедневный отчет для руководителя по открытым и заполненным вакансиям.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала/рекрутменте от 1-го года;
• Опыт одновременного ведения большого количества вакансий;
• Владение техникой оценки кандидата, оценки компетенций;
• Знание и умение использовать различные технологии поиска и привлечения персонала;
• Коммуникабельность, активность, ответственность;
• Высокая работоспособность и ориентация на результат;

Условия:

• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата;
• График работы 5/2, с 09:00 часов до 18:00 часов;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, 2 р мес.;
• Доход: оклад от 45 000 руб., + % за кандидата;
• Испытательный срок 1 месяц;
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможен удаленный формат работы.