Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: от 50 000 до 60 000 руб.
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Менеджер по подбору персонала / рекрутер (удаленно)
Описание вакансии
Оставляя отклик, пожалуйста, напишите о себе самое главное или отправьте резюме.
Компания "Хороший ремонт" специализируется на отделке жилых и коммерческих помещений в Санкт-Петербурге. Мы активно развиваемся и расширяемся, в связи с этим открыта вакансия: Менеджер по подбору персонала
Обязанности:
Размещать вакансии и обрабатывать входящий поток кандидатов на всех эффективных интернет-ресурсах;
Отбирать подходящих кандидатов проводить телефонные интервью и online-собеседования в zoom;
Организовывать итоговые собеседования с руководителями, добиваться подробного feedback по кандидатам и участвовать в принятии решения о найме специалистов;
Анализировать результаты найма каждой из закрытых вакансий.
Участие в принятии решений по ротации персонала
Составление адаптационного плана для новых сотрудников, (совместно с руководителями подразделений)
Заполнять таблицу отчетности Таблица HR
Требования: - Пунктуальность, коммуникабельность, вежливость, грамотная речь - Опыт управления персоналом. - Образование не ниже среднего специального - Понимание рынка отделочных работ будет вашим преимуществом - Уверенный пользователь ПК - Наличие ноутбука
Процесс работы: 1. Полностью удаленный формат работы, привязки к офису нет 2. Размещение вакансий на всех доступных ресурсах 3. Проведение первичных собеседований по телефону 4. Отбор кандидатов по внутренним критериям 5. Ведение базы сотрудников в Exсel.
Условия:
График работы 5-2 2. Фиксированная зарплата 50 + Премия при выполнении KPI