Вакансия: IT Рекрутер (Middle/Senior)
Описание вакансии
О нас и о продукте:
Оптимакрос крупный независимый российский вендор. Разработчик системы корпоративного уровня CPM/EPM класса.
Наш продукт универсальная платформа для оптимизационного, консолидационного, интегрированного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики.
Платформа обеспечивает возможность обработки и анализа больших объемов данных, необходимых для эффективного принятия решений, а также планирования и мониторинга текущей операционной деятельности компании.
На данный момент нашими заказчиками являются более 150 российских компаний, а количество реализованных кейсов в различных отраслях экономики более 300.
В нашу команду вливаются системные и продуктовые аналитики, программисты и тестировщики, логисты, юристы и психологи, банковские специалисты и маркетологи профессионалы из разных сфер, каждый из которых нашел свое место и зону развития в компании.
В связи с динамичным расширением и выделением стрима Development ищем в нашу команду IT рекрутера.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора персонала от получения запроса от заказчика до выхода сотрудника на работу;
- Ведение и качественное закрытие IT-вакансий по разным направлениям (фронт-/бэк- разработчики, архитекторы, аналитики, проджект и продакт менеджеры и др.)
- Аналитика подбора, участие в HR-функции, участие в автоматизации процессов и улучшении качества сорсинга и найма;
- Выстраивание партнерских отношений с нанимающей командой и коллегами по рекрутмент-задачам.
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт работы в IT-рекрутменте от 2-х лет;
- Увлеченность IT-сферой и базовое понимание специфики IT-вакансий: знание основных языков программирования, технологий и т.д.;
- Умение пользоваться различными источниками поиска: hh, linkedin, habr.career, telegram, рекомендации, социальные сети, Boolean search и др.;
- Навыки проведения технического скрининга;
- Опыт работы с системами автоматизации рекрутмента;
- Опыт ведения разных профилей и позиций от junior до lead;
- Кейсы по ключевым и сложным закрытиям, аналитика воронки и пр.;
- Коммуникабельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.
Будет плюсом:
- Оцифрованные достижения в рекрутменте;
- Навыки применения в работе ИИ;
- Знание Executive Search и опыт работы с этой технологией.
Что ты получишь, выбрав нас:
- Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
- Полностью удаленный формат работы ;
- Прозрачная система вознаграждения;
- Возможность соблюдать work/life balance;
- Программа Work & Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);
- Возможность посещения и проведения внутренних митапов и неформальных мероприятий;
- Возможность обучения английскому языку;
- А также возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.
