7 ноября 2024
Мы - Coffee Machine. 21 мая 2011 года мы открыли свое первое автокафе - и нас теперь считают одним из первых успешных опытов переноса западной культуры drive through на российскую землю. За 13 лет работы мы открыли более 80 кофеен в 30 городах России. Мы быстро растем, правильно питаемся и ценим мнение каждого в экипаже Coffee Machine.
Разыскиваем бухгалтера на первичный учёт из Южно-Сахалинска, влюбленного в свое дело и желающего попасть в творческую команду молодых и вовлеченных специалистов, развивающих дальневосточный проект, который давно вышел за рамки Дальнего востока.
Звучит клево. А чем конкретно заниматься?
Контроль кадровых документов: сбор пакета документов на трудоустройство, выдача направлений на мед. комиссии, взаимодействие с отделом персонала по кадровым перемещениям (прием/увольнение/кадровый перевод и т.п.)
Ведение учета основных средств и ТМЦ
Начисление и ведение учета заработной платы по управленческому учету
Ведение кассы и контроль взаиморасчетов с подотчетными лицами
Контроль сальдо по счетам 01, 02, 08, 10, 41, 43, 50, 57, 60, 62Р, 70, 71, 73, 76, 90, 91 по вверенному объекту
Знание бухгалтерского и налогового учета
Опыт работы с УСНО
Понимание принципов и очередности отражения информации в программах учета, на счетах учета
Опыт работы в 1С Комплексная автоматизация 8.3, 1С Бухгалтерия 8.3, Сбис, Контур Экстерн
Опыт работы в IIKO (будет являться существенным преимуществом)
Уверенное пользование программами Word, Excel
А вот то, что мы предлагаем:
Настраиваемый график работы
Его буквально можно настроить под себя можно выполнять работу удалённо в удобное время!
Узнай, каково это когда твои идеи реализуются
Кофемашина не статичная компания. Мы развиваемся, меняем подходы, разрабатываем новые продукты (не только еду и кофе, но форматы, технологии), потому что всегда хотим попробовать что-то ещё и не боимся это делать. Решения принимаем быстро, поэтому результатов тоже не надо долго ждать.
Неважно из какого ты отдела если у тебя есть классная идея, предлагай! И мы вместе подумаем, как её реализовать.
Влияй
У нас можно прямо выражать своё мнение, а для того, чтобы дойти до босса, не нужно проходить 10 уровней. Мы за открытые коммуникации внутри команды.
Расти
Вертикально, горизонтально внутри компании есть разные карьерные пути. Если поймёшь, что хочешь сменить курс, мы подберём тебе другую должность, в которой ты сможешь раскрыть свой потенциал. Мы уже столько раз с радостью принимали обратно сотрудников, которые пробовали свои силы за пределами компании. Чего уж говорить о трансформациях внутри!
Прокачивайся
У нас есть своя Академия Кофемашины и свой корпоративный портал, ты можешь проходить внутреннее обучение. Но ещё ты можешь выбирать для себя внешние курсы для развития себя внутри должности или на вырост компания компенсирует стоимость обучения полностью или частично.
Диджитализируйся
Знаешь, что такое BI аналитика? Она у нас есть, своя, родная! Все данные перед глазами, и ты всегда видишь актуальную картину по бизнес-процессам в компании.
Или, например, в наш корпоративный портал интегрирован ИИ, так что ты сможешь использовать его возможности по максимуму.
Соблюдай ворк-лайф баланс
Если не умеешь, научим! Выйти в море на яхте, взобраться на гору, сходить на квиз чего мы только не делаем командой (иногда и в рабочее время).