Руководитель отдела контента/Head of content (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела контента/Head of content

Описание вакансии

Привет, наш будущий коллега!

Умскул - это самая крупная в России онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ. Мы готовим к выпускным экзаменам, помогаем подтянуть оценки в школе и готовим призеров олимпиад. Мы - 1 по количеству учеников в старшей школе и 5 в рейтинге крупнейших образовательных компаний на рынке онлайн-образования в сегменте детского образования по версии Smart Ranking. Выручка за 2023 год - 3,5 млрд. рублей

За 8 лет мы подготовили более 500 000 учеников, каждый 10-й стобалльник России готовился с нами. Работа в нашей компании - прекрасная возможность внести вклад в качество образования будущих выпускников.

Еще немного о нас:

• Сейчас мы занимаем лидирующую позицию на рынке, но не собираемся останавливаться. Цель на 2024 год вырасти +30% год к году по выручке.
• Мы собрали модель, не имеющую успешных аналогов на рынке - одновременно мы развиваем 2 большие воронки - бренд школы и личные бренды преподавателей (в нашем портфеле более 200 страниц и каналов в социальных сетях с общей аудиторией более 10 миллионов подписчиков, которыми управляет команда маркетинга).
• Наша задача - удерживать лидерскую позицию и продолжать расти, опережая все бенчмарки рынка за счет запуска новых форматов, направлений, улучшайзинга текущих процессов и постоянного поиска геймченджеров. Поэтому мы в поиске крутого Head of Content , который поможет нам в этом.

Что предстоит делать?

На данный момент у нас есть большой отдел контент-маркетинга, около 25 человек, который ведет все площадки в социальных сетях. Сейчас мы сталкиваемся с большим количеством вызовов в связи с обновлением команды, процессов и переездом контента в новые площадки. При этом у нас уже есть четкое понимание системы продаж и маркетинга через контент. Поэтому ищем сильного руководителя всего сектора контент-маркетинга, который углубится в наши слабые стороны, исправит их и сделает лучшую команду на рынке.

Дополнительно, ниже расписаны примеры задач, которые придется реализовывать:

• Построение компетентной команды SMM каналов преподавателей. Найм новых сотрудников, обучение и адаптация, доведение всей команды до грейда middle для решения проблем более высокого уровня.

• Улучшение метрик эффективности всех контентных ресурсов, рост показателей выручки и клиентов.

• Контроль планирования и качества публикаций контента для всех каналов.

• Системные и своевременные публикации в соответствии с контент-планами.

• Разработка качественных контент планов.

• Разработка системы аналитики и анализа публикаций и метрик совместно с командой аналитики.

• Проактивность и генерация качественных проектов со спикерами, а не только работа на количество.

• Развитие нашего собственного медиа (Умскул Журнал).

• Здоровый и справедливый менеджмент.

Что мы предлагаем?

• Амбициозные задачи + кейсы, которыми можно гордиться, оплата труда выше рынка - это база.
• Работа в компании с социально-значимыми продуктами.
• Полностью удаленный формат работы, с гибким началом рабочего дня.
• Комфортный уровень дохода, который позволит думать про масштабные задачи и цели. Итоговый оффер обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании.
• Обучение и развитие сотрудников за счет компании.
• Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров. У нас более 20 различных плюшек.
• Корпоративная культура, которая поддерживает не только профессионализм, но и уникальность, активность и креатив каждого сотрудника. Мы общаемся на равных, поддерживаем и мотивируем друг друга.
• Коллектив людей, которые искренне любят свое дело и продукт.

Что ждем от кандидата?

• Опыт на позиции Хэда/Руководителя Контент Маркетинга от 2 лет, в EdTech.

• Готовность комититься в выручку и скрупулезно копаться во всех процессах.

• Душный до цифр - любишь аналитику.

• Опыт управления командой контента в продуктовой компании.

• Готов к кросс командной коммуникации и выстраивании процессов между ними.

• Опыт работы со всеми SMM сервисами.

• Эмпатиченость и проактивенность.

Будем рады познакомиться с твоим опытом, где отражены кейсы с аналитикой цифр, поэтому если готовы стать частью команды - оставляйте отклик с сопроводительным письмом , и мы оперативно свяжемся!)