Менеджер активных продаж (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер активных продаж

Описание вакансии

JetLend - инвестиционная платформа в индустрии краудлендинга, созданная выходцами из Сбербанка, Sberbank CIB и Oliver Wyman. 1 на российском рынке. Мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими, юридическими лицами и институциональными инвесторами. Малому и среднему бизнесу сложно получить кредит в банке, а доходность для инвесторов по депозитам, акциям и облигациям падает. Мы решаем обе проблемы.

Сейчас мы в поисках менеджера активных продаж , который будет заниматься привлечением компаний малого и среднего бизнеса для получения финансирования через нашу краудлендинговую платформу.

Краудлендинг это удобный инструмент коллективного инвестирования. Для предпринимателей легкий и прозрачный способ привлечь финансирование на реализацию своих проектов, а для инвесторов заработать проценты на займах.

Ключевая задача :

• Работа по базе клиентов, предоставленных компанией.

Ожидаемый результат: получение не менее 10 новых заявок на финансирование от субъектов малого бизнеса на платформе ежемесячно.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК, суббота и воскресенье - выходные;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и 100% белая зарплата (оклад и премии);

• Оклад 50 000 на руки;

• Премия за количество совершенных звонков (5 рублей за не успешный звонок и 10 рублей за успешный);

• В первые два месяца при выполнении плана по звонкам гарантированный доход 90 000 рублей на руки;

• Менеджеры отдела получают от 200 000 рублей после 3-х месяцев работы;

• Работа в: amoCRM, UIS (IP телефония);

• Премия в 20% от комиссии за каждую успешную сделку (получение кредита привлеченным клиентом);

• Компания компенсирует курсы по продажам, навыкам в деловой и финансовой сфере;

• Оплачиваемые корпоративные выезды всей команды 1 раз в год;

• При регулярном (более 3-х месяцев подряд) выполнении плана - повышение оклада;

• При регулярном выполнении плана, амбициях и наличии необходимых компетенций возможно повышение до руководителя отдела;

• Опционная программа для лучших сотрудников - возможность получить акции компании.
  
  

  Наши ожидания:

• Хорошие коммуникативные навыки и понимание основных принципов продаж;

• Работа с холодными целевыми клиентами;

• Тихое рабочее пространство, ноутбук и гарнитура для работы;

• Знание кредитных продуктов (как преимущество).
  
  Оставляйте свой отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!